Scopul rolului este de a coordona activitățile definite în cadrul Departamentului Strategie, Alocare Resurse, Monitorizare și Raportare.

Îți creăm contextul să te dezvolți, fiind responsabil/ă de:

• consolidarea și definirea periodică a nevoilor de investiții operatorului de rețea;

• consolidarea și definirea a nevoilor pentru eficientizarea programelor de mentenanță ale rețelei;

• fundamentarea planurilor de anuale/multianuale de mentenanță;

• fundamentarea planurilor de investiții anuale/multianuale CAPEX și PIF;

• coordonarea activităților de colectare și verificare a documentației necesare recunoașterii de către reglementator a investițiilor și lucrărilor de mentenanță a rețelei;

• definirea liniilor directoare pentru promovarea si aprobarea investițiilor și mentenanței rețelei împreună cu celelalte unități responsabile;

• asigurarea funcționalității și implementarea dezvoltărilor/modificărilor ale sistemului informatic pentru activitățile de investiții, mentenanță, etc.;

• colaborarea privind elaborarea și actualizarea planurilor de dezvoltare ale rețelei.

Dorim să te alături în călătoria noastră cu:

• studii superioare în domeniul energetic;

• minim 5 ani de experiență în roluri de coordonare;

• cunoștințe avansate ale pachetului Microsoft Office;

• cunoașterea limbii engleze de nivel mediu;

• cunoașterea reglementărilor ANRE specifice, cunoașterea legislației în vigoare;

• calități de leadership;

• abilități de comunicare;

• adaptabilitate;

• capacitate de analiză și de decizie.

Vino în echipa #RețeleElectrice și te așteptăm cu:

✔️ Perspective de evoluție în carieră

• oportunități de dezvoltare profesională și personală

• mediu de lucru dinamic și linii de business diversificate

• mediu de lucru internațional

• programe de mobilitate internă

• cursuri, sesiuni de coaching, mentorat

• oportunitatea de a obține certificări ANRE specifice rolului

💸 Recompense

• abonament medical

• tichete de masă, prime (Ziua Energeticianului, Paște, Crăciun, etc.)

• prima de vacanță

• decontarea unei părți din biletul de concediu (Contract PPC)

• zile de concediu suplimentar în funcție de vechimea în muncă

• zile libere extra (Ziua de naștere, Ziua Energeticianului, etc.)

• oferte speciale din partea colaboratorilor noștri

• program de bonusare a recomandărilor de noi angajați – interval cuprins între 1500 lei – 6000 lei brut în funcție de rol

• abonament Bookster
  

Ce altceva trebuie să știi

Confidențialitatea procesului de recrutare

La PPC, respectăm confidențialitatea fiecărei aplicații. Doar candidații selectați vor fi contactați pentru interviu, iar celelalte candidaturi vor fi păstrate în baza noastră de date timp de maximum un an.

Despre PPC

Suntem lideri în energie în Europa de Sud-Est, activi în producția, distribuția și furnizarea de energie electrică, dar și în dezvoltarea de soluții inovatoare pentru un viitor sustenabil. Cu o capacitate instalată de 10,7 GW, furnizăm energie pentru 8,7 milioane de clienți și livrăm anual peste 35 TWh.

În România, PPC a devenit un jucător de top odată cu achiziția companiilor Enel în octombrie 2023. Cu o istorie începută în 1950, suntem listați la Bursa de Valori din Atena și ne extindem constant viziunea.

Angajamentul nostru pentru diversitate și incluziune

Credem că energia vine din oameni. La PPC, fiecare voce contează, iar diversitatea este motorul inovației noastre. Indiferent de vârstă, etnie, gen sau dizabilitate, oferim un mediu incluziv, în care poți crește și performa.

🔹 #EnergiePentruOrice – pentru cariera ta, pentru viitor, pentru toți