Complex Sportiv National Poiana Brasov Expira in 2026-03-13
Locatie
Brasov
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

In conformitate cu dispozitiile Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/2022 cu modificarile si completarile ulterioare, Complexul Sportiv National Poiana Brasov organizeaza in data de 19.03.2026, la sediul sau din Poiana Brasov, str. Valea Lunga, nr. 11, concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a 1 ( un ) post contractual de executie vacant de Manipulant bunuri (Spalator vase), cu norma intreaga de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului Restaurant Caraiman.
Conditii de participare:
I. Conditii generale prevazute la Art. 15/ H.G. 1336/2022:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
II. Conditii specifice prevazute in Fisa de post:
- igiena sanitara in bucatarii, magazii, spatii de depozitare, congelatoare, camere frigorifice, spalatoare de vase si anexe.
III. Conditii specifice prevazute la Art. 542, alin (1) si (2) din O.U.G 57/2019:
(1) Contractul individual de munca se incheie intre persoana care indeplineste conditiile pentru a fi angajata pe o functie contractuala si autoritatea sau institutia publica, prin reprezentantul sau legal, in conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu respectarea urmatoarelor cerinte specifice:
a) persoana sa aiba cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;
b) persoana sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;
c) persoana sa aiba capacitate deplina de exercitiu;
d) persoana sa indeplineasca conditiile de studii necesare ocuparii postului;
e) persoana sa indeplineasca conditiile de vechime, respectiv de experienta necesare ocuparii postului, dupa caz;
f) persoana sa nu fi fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.
(2) Prin exceptie de la conditia prevazuta la alin. (1) lit. a) pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii.
Concursul se organizeaza, dupa cum urmeaza:
I. In data de 16.03.2026 -selectia dosarelor/afisare, publicare;
II. In data de 19.03.2026 ora 1000 - proba scrisa, care consta intr-o lucrare ce va contine raspunsuri la subiectele de concurs desprinse din bibliografia prezentata mai jos;
III. In data de 24.03.2026 de la ora 1000 interviul, care va putea fi sustinut doar de acei candidati care au obtinut minim 50 de puncte dintr-un maxim de 100 de puncte la proba scrisa.
Dosarele pentru inscriere in vederea participarii la concurs vor putea fi depuse in perioada
20.02.2026 - 13.03.2026. intre orele 900 - 1400 la sediul Complexului Sportiv National Poiana Brasov din Poiana Brasov, str.Valea Lunga, nr.11
(1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine obligatoriu urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, adresat directorului Compexului Sportiv National Poiana Brasov (se va procura de la Compartimentul Resurse Umane);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 din H.G. 1336/2022);
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului (adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Tematica:
Cunoasterea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare;
Norme Igienico Sanitare in bucatarii, magazii, spatii de depozitare, congelatoare, camere frigorifice,
spalatoare de vase si anexe.
Bibliografia:
H.G. nr. 1179 din 13 noiembrie 1996 privind infiintarea Complexului Sportiv National Poiana Brasov;
OUG. Nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Titlul III -Personalul contractual din autoritatile si
institutiile publice, Capitolele I, II, III, IV,V;
Ordin nr. 976 din 16 decembrie 1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind productia,
prelucrarea, depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor cu modificarile si completarile la
zi (Ministrul sanatatii, tinand seama de Referatul Directiei generale de sanatate publica nr. G.H. 8.243 din
27 noiembrie 1998, avand in vedere dispozitiile Legii nr. 3/1978 privind asigurarea sanatatii populatiei
si ale Legii nr. 100/1998 privind asistenta de sanatate publica, in temeiul Hotararii Guvernului nr.
244/1997 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii, modificata si completata prin
Hotararea Guvernului nr. 764/1998);
Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319 din 14 iulie 2006 si normele metodologice de aplicare;
Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public.
Calendarul concursului:
20.02.2026-13.03.2026 Depunere dosare
16.03.2026 Selectia dosarelor, afisare/ publicare
17.03.2026 Depunere contestatii la selectia dosarelor - intre orele 930 - 1330
18.03.2026 Rezolvare contestatii depunere dosare, afisare/publicare
19.03.2026 - ora 1000 Proba scrisa/Corectare proba scrisa, afisare/ publicare
20.03.2026 Depunere contestatii la proba scrisa- intre orele 930 - 1330
23.03.2026 Rezolvare contestatii/afisare, publicare
24.03.2026 - ora 1000 Proba interviu/ /Corectare proba interviu, afisare/publicare
25.03.2026 Depunere contestatii proba interviu - intre orele 930 - 1330
26.03.2026 Rezolvare contestatii proba interviu, afisare/publicare
27.03.2026 Rezultatul final, afisare/publicare
Informatii suplimentare se pot obtine la Compartimentul Resurse Umane - telefon 0268/262208.