Responsabilități principale:

• Pregătirea șasiului pentru montaj prin executarea operațiunilor necesare de găurire, marcare și montare a componentelor;
• Montarea benei basculabile și a subansamblelor conform desenelor tehnice;
• Montarea instalațiilor hidraulice și pneumatice;
• Asamblarea componentelor și accesoriilor vehiculului;
• Efectuarea verificărilor funcționale și respectarea standardelor de calitate;
• Colaborarea cu echipa de producție pentru respectarea termenelor de execuție.

Pachet de beneficii:

• Salariu net: 5.000 RON/lună;
• Tichete de masă în valoare de 40 RON/zi lucrată;
• Decont de transport în valoare de 150 RON/lună;
• Training de o lună în Germania, asigurat de companie.

Program de lucru: Luni – Vineri, în două schimburi
06:00 – 14:00;
14:00 – 22:00.
Cerințe:

• Studii profesionale sau medii în domeniul mecanic, auto sau într-un domeniu similar (constituie avantaj);
• Experiență în montaj industrial, industria auto sau a vehiculelor comerciale;
• Capacitatea de a citi și interpreta desene tehnice și instrucțiuni de lucru;
• Dexteritate în utilizarea sculelor manuale și pneumatice;
• Cunoștințe de bază privind normele de siguranță și calitate în producție;
• Disponibilitate pentru participarea la un program de instruire de o lună în Germania;
• Cunoștințele de limba engleză sau germană reprezintă un avantaj.

We connect people with opportunities.

International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.

Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.

În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.

Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.

Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.

Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.