Comuna Horia, judetul Constanta Expira in 2026-07-20
Locatie
Constanta
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria comunei Horia, judetul Constanta, organizeaza in data de 28.07.2026, ora 10:00, concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe perioada determinata, cu durata timpului de 8 ore/zi - 40 ore/saptamana.
Concursul se desfasoara in conformitate cu prevederile H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, astfel:
I.Numarul de posturi: 1;
II.Denumirea postului: mecanic electrician;
III Nivelul postului: executie;
IV. Structura postului: Compartimentul administrativ deservire;
V. Perioada: determinata;
VI.Durata normala a timpului de lucru pentru functia de executie este de 8 ore/zi, respectiv, 40 ore/saptamana.

DOSARUL DE CONCURS se depune in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv in perioada 07.07.2026 - 20.07.2026 inclusiv, intre orele 08:00 - 16:00, la sediuI Primariei comunei Horia, strada Principala, nr.31, mail:[email protected]
Dosarul de concurs va contine documentele prevazute de art. 35 alin.1 din Hotararea de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice document care atesta identitatea, potrivit legi, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulari concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3. (3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis fn conditile legii.
(4)Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin.1 lit.f) . anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legi.
(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(7) In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art.34.
(8) In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidati primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(9) Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului. (11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs. La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale si conditiile specifice de ocupare.

Conditii generale de ocupare a postului:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale,contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

Conditii specifice de ocupare a postului:
Studii: minimum 10 clase;
Vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei: 0 ani;

Bibliografie si tematica concurs:
1. Legea 53/2003 republicata, cu modificaarile asi completarile ulterioare;
Tematica:Integral

2. Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

Tematica:Integral

3. Ordonanta Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor
formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Tematica:Integral

4. O.U.G. 57/2019 privind codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
Tematica:Integral

5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca,cu modificarile si completarile ulterioare;
Tematica:Integral

Concursul se organizeaza la sediul Primariei comunei Horia, str. Principala, nr.31, localitatea Horia si consta in urmatoarele probe:
1. Selectia dosarelor de inscriere - prin care se verifica indeplinirea conditilor generale si specifice de participare in termenul prevazut de art. 36 alin. (1) HG nr. 1336/2022;
2. Proba scrisa prin care se testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul;
3. Interviul - consta in testarea abilitatilor, aptitudinilor si motivatiei candidatilor pe baza unor criterii de evaluare si se sustine in termenul prevazut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022 Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

Calendarul de desfasurare a concursului pentru ocuparea postului de mecanic electrician din cadrul Compartimentului Administrativ deservire:
* Data publicarii anuntului de concurs: 07.07.2026;
* Depunere dosare: 07.07.2026 - 20.07.2026, inclusiv, de luni pana joi, intre orele 8:00 - 16:00 si vineri, intre orele: 8:00 - 14:00;
* Selectia dosarelor va avea loc intr-un termen de 2 zile lucratoare de la data limita de depunere a dosarelor de concurs;
* Proba scrisa: 28.07.2026, ora 10:00 la sediul Primariei Comunei Horia;
* Interviul se sustine intr-un termen de 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei practice;
* termenele in care se afiseaza rezultatele pentru fiecare proba, termenele in care se pot depune si in care se afiseaza rezultatele contestatiilor, precum si termenul in care se afiseaza rezultatele finale, sunt cele prevazute in H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Informatii suplimentare se pot obtine la sediul autoritatii publice locale, telefon 0241 250 750.
Persoana de contact: Anghel Georgiana-Simona
Afisat in data de 07.07.2026, la sediul institutiei, pe pagina de internet a comunei Horia si publicat pe portalul:posturi.gov.ro