COMPANIA DE APA S.A. BUZAU Expira in 2026-07-06
Locatie
Buzau
Nivel
Functii de conducere
Tip
Nespecificat
Angajator
Institutii locale
Categorie
Alte functiiAnunt

ANUNT DE SELECTIE PENTRU OCUPAREA A 5 (CINCI) POSTURI DE MEMBRU IN CONSILIUL DE ADMINISTRATIE AL SOCIETATII COMPANIA DE APA S.A. BUZAU
Acest proces de selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) si cu cele ale Hotararii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023).
CONDITII GENERALE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI
Candidatii pentru toate posturile de membru in Consiliul de administratie trebuie sa intruneasca in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii:
a) cunosc limba romana (scris si vorbit);
b) au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
c) dovedesc experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al Societatii de minimum 7 ani;
d) dovedesc experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (prin experienta in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se intelege detinerea oricarei functii de conducere, astfel cum aceasta este definita la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a functiei de administrator societate/regie autonoma, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, dupa caz, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania);
e) nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) si art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
f) nu se afla in situatia prevazuta la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare;
g) nu se afla in situatia prevazuta in art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) nu se afla in perioada de interdictie de 3 ani de a exercita o functie publica din cele prevazute la art.1 din Legea nr.176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare;
i) au capacitate deplina de exercitiu;
j) sunt apti din punct de vedere medical;
k) indeplinesc toate conditiile prevazute in O.U.G. nr. 109/2011 si in H.G. nr.639/2023.
CONDITII SPECIFICE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI:
Conditii specifice care trebuie indeplinite de candidati
Administrator A (1 post)
Pentru acest post de membru in Consiliul de Administratie, candidatii trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, urmatoarele conditii specifice:
a) sa fie autorizati ca auditori financiari sa fie inregistrati in Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau sa detina experienta de cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente justificative;
b) sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
c) sa dovedeasca experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii de minimum 7 ani;
d) sa dovedeasca experienta in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome de minimum 3 ani.
Administrator B (4 posturi)
Pentru aceste posturi, candidatii trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, urmatoarele conditii specifice:
a) sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
b) sa dovedeasca experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii de minimum 7 ani;
c) sa dovedeasca experienta in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome de minimum 3 ani.
CRITERII DE SELECTIE
Criteriile de selectie sunt diferentiate in urmatoarele grupe:
Competente-competente specifice sectorului de activitate a intreprinderii publice, competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice, aliniere cu scrisoarea de asteptari;
Trasaturi- reputatie personala si profesionala, integritate, independenta, expunere politica, abilitati de comunicare interpersonala, viziune;
Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, inscrieri in cazierul fiscal si judiciar, criterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidatilor se face prin analiza documentara a documentelor din dosarul de candidatura, analiza informatiilor suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de comisa de selectie si nominalizare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului, verificarea referintelor oferite de candidati, verificarea activitatii desfasurate anterior de candidati, analiza declaratiei de intentie si integrarea rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de Asteptari de catre candidati, analiza raspunsurilor candidatilor la intrebarile adresate de membrii comisiei de selectie si nominalizare si observarea comportamentala a candidatilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selectie, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului si prin raportare la indicatorii ce descriu competentele care sunt criterii de selectie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate si interviul organizat avand in vedere dosarul de candidatura, profilul candidatului, profilul consiliului, declaratia de intentie a candidatului.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA
Dosarele de candidatura se depun pana la data-limita de 06.07.2026, ora 16.00, atat pe suport de hartie, cat si in format electronic:
Dosarul in format fizic
Dosarele de candidatura pe suport de hartie vor fi depuse obligatoriu la Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara - ADI "BUZAU 2008", cu sediul in Buzau, strada Ion Baiesu bl.4-5 in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona urmatorul text: ,,Candidatura ADMINISTRATOR A sau ADMINISTRATOR B al societatii Compania de Apa S.A. Buzau".
Dosarul in format electronic
Dosarele de candidatura in format electronic se transmit obligatoriu la adresa de e-mail [email protected] cu mentiunea in subiectul mesajului a urmatorului text:,,ADMINISTRATOR A sau ADMINISTRATOR B al societatii Companiei de Apa S.A. Buzau [Numele si Prenumele candidatului]".
Continutul dosarului electronic trebuie sa coincida in integralitate cu cel al dosarului de candidatura in format fizic.
Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatura:
* Mesajele e-mail de depunere a dosarului in format electronic, cat si documentele atasate vor trebui sa contina, in mod obligatoriu, numele si prenumele candidatului (de exemplu ,,CV Popescu Ion").
* Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, avand in titlu tipul documentului, numele si prenumele candidatului - de exemplu "Diploma licenta Popescu Ion" sau "Extras REGES Popescu Ion".
* Dosarele in format electronic NU vor fi transmise prin aplicatii de transfer de fisiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicatii similare) - in cazul in care dimensiunea dosarului depaseste capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.
* Dosarele in format electronic vor fi transmise pana la aceeasi data si ora stabilite pentru depunerea dosarului de candidatura in format fizic.
* Toate documentele prezentate in dosarul de candidatura vor fi in limba romana. Documentele redactate intr-o limba straina se depun in copie certificata, insotita de traducerea legalizata, efectuata de un traducator autorizat.
* Pentru studiile efectuate in strainatate se vor depune echivalarile acestora, dupa caz.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatura vor contine in mod obligatoriu urmatoarele documente:
1. Opis documente (numai in dosarul pe suport de hartie);
2. Curriculum vitae;
3. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
4. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate;
5. Certificatul de cazier fiscal, in termenul de valabilitate;
6. Certificatul de cazier administrativ, dupa caz.
7. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia certificatului de casatorie sau a altor acte, doar in cazul in care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
c. Copia diplomei de licenta sau echivalenta;
d. Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (daca este cazul) - alte programe de licenta, programe de master, doctorat, MBA.
Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurta durata;
e. Copii ale documentelor care atesta/dovedesc indeplinirea conditiilor de experienta profesionala prevazute la art. 28 alin. (1) si alin. (3) din OUG nr.109/2011, precum:
- extras Reges/Revisal;
- carnet de munca (daca este cazul) ;
- contracte de mandat/management insotite de adeverinte emise de societate/regie autonoma, din care sa rezulte perioada efectiva de exercitare a functiei de conducere (daca este cazul);
- adeverinte eliberate de angajatori din care sa reiasa calitatea de administrator societate/regie autonoma, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, dupa caz, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania;
- adeverinte eliberate de angajatori din care sa reiasa orice alte functii detinute de candidat din care sa reiasa codul COR al functiei pe care candidatul a fost incadrat prin contractul de munca, studiile care i-au fost solicitate candidatului pentru ocuparea postului respectiv si perioada in care a exercitat functia;
- certificat constatator eliberat de Oficiul National al Registrului Comertului, etc.
- documente din care sa reiasa ca este autorizat ca auditor financiar si inregistrat in Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau ca detine experienta de cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public (in cazul inscrierii pe postul A);
- documente care sa ateste contributia directa a candidatului la imbunatatirea performantelor financiare ale societatilor pe care le-a administrat/ condus, etc.
8. O recomandare profesionala;
9.Dovada inscrierii in corpul administratorilor de intreprinderi publice gestionat de AMEPIP (daca este cazul);
10.Formularele F1-F5:
a) Formular F1 - Cerere de inscriere;
b)Formular F2 - Declaratie pe propria raspundere privind conformitatea documentelor si informatiilor prezentate in dosarul de candidatura;
c) Formularul F3 - Acordul de obtinere a datelor pentru verificarea informatiilor furnizate in dosarul de candidatura;
d) Formularul F4 - Consimtamant de prelucrare a datelor cu caracter personal;
e) Formular F5 - Declaratie de interese;
Documentele necesare in procesul de recrutare / selectie si formularele de declaratii se regasesc pe pagina de internet a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara ,,Buzau 2008" ( www.adibuzau.ro - sectiunea Guvernanta Corporativa si pe pagina de internet a Societatii COMPANIA DE APA S.A. Buzau (www.cabuzau.ro ).
Candidaturile transmise dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare.
Relatii suplimentare se pot obtine la sediul Asociatiei precum si la telefon 0756.16.15.81.
ALTE INFORMATII
a. Comunicarea cu candidatii
Pe intreg parcursul acestui proces de selectie, comunicarea cu candidatii se va face prin mijloace electronice. Lista lunga, lista scurta si propunerile de nominalizare au caracter confidential si nu vor fi publicate; Lista lunga poate fi publicata in urma deciziei autoritatii publice tutelare. Rezultatele obtinute de candidati le vor fi comunicate acestora individual in modalitatile descrise mai sus.
b. Protectia datelor personale
Acest proces de recrutare si selectie descris in detaliu mai sus, se va desfasura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal.
Informatii suplimentare se pot obtine la sediul Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara "Buzau 2008", sau la adresa postei electronice [email protected].