Clubul Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc Expira in 2026-03-16
Locatie
Suceava
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Clubul Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc anunta organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea functiei contractuale vacante de executie de muncitor calificat II, cu studii medii/generale, cu norma intreaga, pe durata nedeterminata, din cadrul Compartimentului administrativ-gospodaresc.
Concursul se va desfasura la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion) si va consta in sustinerea a doua probe:
- proba scrisa in data de 20.03.2026, ora 11:00
- proba interviu in data de 25.03.2026, ora 11:00
Conditiile generale de inscriere la concurs sunt cele prevazute la art. 15 din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Pentru a participa la concurs, candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
I. Conditii generale:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
II. Conditii specifice:
1. studii: medii/generale;
2. diploma, adeverinta sau certificat de calificare profesionala;
3. vechime in munca: minim 3 ani si 6 luni;
4. permis de conducere categoria B si minim 1 an experienta;
5. abilitati, calitati si aptitudini necesare: abilitati de comunicare, abilitati pentru munca in echipa, abilitati in realizarea cerintelor practice, rezistenta la efort fizic, disponibilitate la program flexibil.
III. Dosarul de inscriere la concurs va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate va contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Actele prevazute la lit. b) - e) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.
In cazul documentului prevazut la lit f), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu, pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

IV. Calendarul de desfasurare a concursului:
1. In data de 02.03.2026, ora 14:00 - Publicarea anuntului privind organizarea consursului de recrutare, la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion) si pe portalul posturi.gov.ro;
2. In perioada 02.03.2026 - 16.03.2026, pana la ora 16:00 - depunerea dosarelor de concurs la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
3. In data de 17.03.2026, pana la ora 16:00 - Selectia dosarelor de concurs si afisarea rezultatului selectiei dosarelor de concurs la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
4. In data de 18.03.2026, pana la ora 16:00 - Depunerea contestatiilor privind rezultatul selectiei dosarelor, la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion) - in termen de cel mult o zi lucratoare de la data si ora afisarii rezultatelor selectiei dosarelor de concurs;
5. In data de 19.03.2026, pana la 16:00 - Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor privind selectia dosarelor de concurs la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
6. In data de 20.03.2026, ora 11:00 - Sustinerea probei scrise la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
7. In data de 20.03.2026, pana la ora 16:00 - Afisarea rezultatelor probei scrise la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
8. In data de 23.03.2026, pana la ora 16:00 - Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei scrise la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion) - in termen de cel mult o zi lucratoare de la data si ora afisarii rezultatelor probei scrise;
9. In data de 24.03.2026, pana la ora 16:00 - Afisarea rezultatelor privind solutionarea contestatiilor la rezultatul probei scrise, la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
10. In data de 25.03.2026, ora 11:00 - Sustinerea probei interviu la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
11. In data de 26.03.2026, pana la ora 16:00 - Afisarea rezultatelor probei interviu la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
12. In data de 27.03.2026, pana la ora 16:00 - Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei interviu la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion) - in termen de cel mult o zi lucratoare de la data si ora afisarii rezultatelor probei interviu;
13. In data de 30.03.2026, pana la ora 16:00 - Afisarea rezultatelor privind solutionarea contestatiilor la rezultatul probei interviu, la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion);
14. In data de 31.03.2026, pana la ora 16:00 - Afisarea rezultatului final al concursului la sediul Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc din Str. Sirenei nr. 1 (Vila Stadion).

V. Bibliografia si tematica:
1. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare:
* TITLUL XI, Capitolul II - Raspunderea disciplinara, art. 247-252;
2. Legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare:
* CAPITOLUL IV - Obligatiile lucratorilor;
* CAPITOLUL V - Supravegherea sanatatii;
* CAPITOLUL VI - Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor;
* CAPITOLUL VII - Grupuri sensibile la riscuri;
3. Ordinul nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al populatiei, cu modificarile si completarile ulterioare:
* CAPITOLUL VI - Norme de igiena pentru unitatile de folosinta publica;
4. Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectiva a deseurilor in institutiile publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Regulamentul de organizare si functionare al Clubului Sportiv Municipal ,,Raraul" Campulung Moldovenesc;
6. Atributiile din fisa postului de muncitor calificat.