Directia de Asistenta Sociala Sfantu Gheorghe, judetul Covasna Expira in 2026-05-07
Locatie
Covasna
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs conform modelului prevazut la nexa. nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la alin. (1) lit. b) - e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Dosarele de inscriere la concurs se pot depune pana la data de 07 mai 2026, ora 13:00 la sediul Directiei de Asistenta Sociala Sfantu Gheorghe, Compartimentul Resurse Umane (tel.: 0267-312111).
Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiilor contractuale sunt:
- Muncitor calificat (M) gradul I, cu norma intreaga pe perioada nedeterminata
Conditii de participare:
- diploma de absolvire de studii medii finalizat cu diploma de Bacalaureat
- necesita 7 ani vechime in specialitatea studiilor
- permis de conducere categoria B
BIBLIOGRAFIE:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
2. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
3. O.U.G nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
4. Legea 53/2003 Codul Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare.
TEMATICA:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare - art. 365 - 368, art. 382;
2. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.- Cap IV. Obligatiile lucratorilor.
3. O.U.G nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: - Cap. I. Dispozitii generale
- Cap.V. Reguli de circulatie
4. Legea 53/2003 Codul Muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare - art. 39.
Concursul va avea loc la sediul Directiei de Asistenta Sociala Sfantu Gheorghe, conform calendarului urmator:
- 07 mai 2026, ora 1300: data limita pentru depunerea dosarelor; (la sediul Directiei de Asistenta Sociala Sfantu Gheorghe)
- 14 mai 2026, ora ,1000: proba scrisa;
- 18 mai 2026, ora 1000: interviu.
* data publicarii:. 22.04.2026
Atributiile si raspunderile ce revin angajatului:

- Scopul principal al activitatii este de a efectua cursele necesare cu autoturism din activitatea curenta a compartimentelor din cadrul D.A.S.
- Sa cunoasca si sa respecte legile privitoare la circulatia autovehiculelor pe drumurile publice.
- Sa verifice inaintea fiecarei curse starea autovehiculului si sa ia masuri de remediere a eventualelor defectiuni.
- Sa informeze seful ierarhic superior pentru necesitatea procurarii pieselor necesare inlocuirii celor uzate, reparatia urmand a fi facuta numai in ateliere specializate.
- sa completeze la zi foaia de parcurs a autovehiculului si sa respecte traseul consemnat in acesta.
- Sa predea in timp util foaia de parcurs si cotoarele bonurilor de benzina administratorului, spre a fi operate in FAZ.
- Sa execute cursele solicitate in functie de planificarea facuta si aprobata de seful ierarhic
- Titularul postului raspunde in mod direct de mentinerea in starea buna de functionare a autovehiculului.
- respectarea legilor privind circulastia autovehiculeleor pe drumurile publice
- respecta normele de securitate si sanatate in munca conf. Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006