Primaria comunei Peciu Nou Expira in 2026-01-09
Locatie
Timis
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Muncitor calificat-supraveghetor copii cu 1/2 norma de lucru, 1 post vacant.
Conditiile specifice: necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale stabilite pe baza atributiilor- corespunzatoare postului, sunt:
-Studii: generale/medii, cu diploma,
-Vechime in munca: - minim 7 ani.
Calendarul de desfasurare a concursului:
* 18.12.2025- Publicarea anuntului pentru concurs;
* 18.12.2025-09.01.2026, intre orele 8,30,-12,00-Depunerea dosarelor de inscriere la concurs;
* 12.01.2026-Selectia dosarelor de inscriere;
* 12.01.2026-Afisarea rezultatelor privind selectia dosarelor de inscriere la concurs;
* 13.01.2026-Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor de inscriere;
* 14.01.2026-Sustinerea probei scrise;
* 14.01.2026-Afisarea rezultatelor probei scrise;
* 15.01.2026-Depunerea contestatiilor privind rezultatele la proba scrisa;
* 16.01.2026-Afisarea rezultatelor dupa solutionarea contestatiilor la proba scrisa;
* 19.01.2026-Sustinerea probei practic/interviu;
* 19.01.2026-Afisarea rezultatelor probei practice;
* 20.01.2026-Depunerea contestatiilor privind rezultatele la proba practica/interviu;
* 21.01.2026-Afisarea rezultatelor dupa solutionarea contestatiilor la proba practica/interviu;
* 21.01.2026-Afisarea rezultatelor probei practice/interviu;

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor depune un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr.2 a Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c)copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d)copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor cate atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e)copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)certificat dc cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i)curriculum vitae, model comun european.
Bibliografia:
- Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
- Ordonanta Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare,
- Legea 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, republicata in M.O., Partea I, nr. 297 din 17.04.2019 - Cap.II-Obligatii privind apararea impotriva incendiilor.
- Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Informatii suplimentare se pot obtine la numarul de telefon 0256414500 sau la adresa de e-mail: [email protected]