Liceul Tehnologic Agricol Beclean, judetul Bistrita-Nasaud Expira in 2025-12-18
Locatie
Bistrita-Nasaud
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Nr. 3427/03.12.2025

ANUNT

LICEUL TEHNOLOGIC AGRICOL, Beclean, judetul Bistrita-Nasaud, str. Piata Libertatii, nr. 2, scoate la concurs (conform H.G. nr. 1336/28.10.2022) pe perioada nedeterminata postul contractual de MUNCITOR DE INTRETINERE I M., timp de lucru 8 ore/zi, 40 ore/ saptamana.

Conditii generale:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs.
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice:
o nivelul studiilor - studii generale/medii (certificate de calificare/curs in domeniu);
o vechime in munca - minim 7 ani;
o disponibilitate de a lucra in 2 schimburi;
o domenii de lucru: electrician, instalator, constructii cladiri, electromecanic/lacatus, tamplar, zugrav vopsitor, ingrijitor intretinere cladire interior-exterior;
o abilitati de munca in echipa;
o efectueaza toate sarcinile conform fisei de post;
o raspunde de starea de curatenie si igiena in sectorul repartizat;
o efectueaza si alte sarcini trasate de catre conducere;
o cunostinte de legislatie specifice locului de munca;
o cunostinte in domeniul Sanatatii Securitatii in Munca si PSI;
o abilitati de relationare-comunicare cu intreg personalul unitatii de invatamant
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:

1. cererea de inscriere la concurs adresata conducatorului institutiei publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
3. copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
4. carnetul de munca sau, dupa caz, REVISAL/adeverintele care atesta vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor, in copie;
5. cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;
6. certificatul de integritate comportamentala;
7. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
8. curriculum vitae.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
In cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea/REVISAL vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Concursul se va organiza conform urmatorului calendar:
Data limita pana la care candidatii vor depune actele pentru un singur dosar de concurs este 18 decembrie 2025, ora 10,00 la sediul institutiei ( Str. Piata Libertatii, nr. 2).
Concursul consta in urmatoarele etape succesive:
I. Selectia dosarelor de concurs
II. Proba proba practica
III. Interviul
Pentru probele concursului, punctajele se stabilesc dupa cum urmeaza:
a) pentru proba practica, punctajul este de maximum 100 de puncte;
b) pentru interviu, punctajul este de maximum 100 de puncte

Calendarul de desfasurare a concursului pentru ocuparea functiei de muncitor calificat
Nr. crt. Activitati pentru concurs Data/Ora
1 Publicarea anuntului 03.12.2025
2 Depunerea dosarelor de concurs 04.12- 18.12.2025, ora 10,00
3 Verificarea documentelor din dosare 18.12.2025
4 Selectia dosarelor de catre membrii Comisiei de organizare si desfasurare a concursului 18.12.2025, ora 12,00
5 Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 18.12.2025, ora 13,00
6 Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor 19.12.2025, pana la ora 13,00
7 Afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor la selectia dosarelor 19.12.2025, ora 16,00
8 Sustinerea probei practice 23.12.2025, ora 9,00
9 Afisarea rezultatelor probei practice 23.12.2025, ora 12,00
10 Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei practice 24.12.2025, pana la ora 12,00
11 Afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor probei practice 24.12.2025, ora 15,00
12 Sustinerea interviului 29.12.2025, incepand cu ora 9,00
13 Afisarea rezultatelor interviului 29.12.2025, ora 11,00
14 Depunerea contestatiilor privind rezultatele interviului 30.12.2025, pana la ora 9,00
15 Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor probei de interviu 30.12.2025, pana la ora 11,00
16 Afisarea rezultatului final al concursului 30.12.2025, pana la ora 13,00
Proba practica: va consta in testarea abilitatilor si aptitudinilor practice ale candidatului in vederea ocuparii postului vacant .
Proba practica se va desfasura pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include urmatoarele criterii de evaluare:
a) capacitatea de adaptare;
b) capacitatea de gestionare a situatiilor dificile;
c) indemanare si abilitate in realizarea cerintelor practice.
d) capacitatea de comunicare;
e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice.

Proba interviului poate fi sustinuta doar de catre acei candidati declarati admisi la proba practica.
Interviul se va realiza conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs, in ziua desfasurarii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilitati si cunostinte impuse de functie;
b) capacitatea de analiza si sinteza;
c) motivatia candidatului;
d) comportamentul in situatiile de criza;
e) initiativa si creativitate.
Fiecare membru al comisiei de concurs va adresa intrebari candidatului.
Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba practica si interviu.
Prezenta la urmatoarea etapa se poate face numai pentru candidatul admis la etapa precedenta [art.45, alin. 3, lit. a) din H.G. nr. 1336/ 2022]-adica obtine minim 50 puncte la etapa anterioara.
Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acest post, cu conditia ca acesta sa fie obtinut punctajul minim necesar (50 puncte la fiecare proba: practica, interviu).
Bibliografie:
* Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare-cap IV.
* Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, republicata-cap II, sectiunea 1 si sectiunea 6.
* Legea 53/2003 - Codul Muncii cu modificarile si completarile ulterioare (drepturile si obligatiile angajatului si angajatorului - art. 12, 16, 31, 39, 50, 51, 52, 55, 60, 75, 81, 248), actualizata in 2025.
* Regulamentul-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar, aprobat prin OME 5726/06.08.2024, art. 48, 49, 53, 81 cu modificarile si completarile ulterioare
Tematica:
* Drepturi si obligatii ale salariatului
* Obligatiile lucratorilor cu privire la securitatea si sanatatea munca
* Organizarea si desfasurarea activitatii specifice postului.
* Exploatarea instalatiilor electrice, sanitare, de incalzire, defectiuni, incidente, lucrari de reparatii si de intretinere a mobilierului scolar, usilor, ferestrelor, etc - pentru muncitor.

Relatii suplimentare se pot obtine de la sediul Liceului Tehnologic, din Beclean, Str. Piata Libertatii, nr. 2, telefon: 0263343449, luni-vineri orele 9.00-12.00, persoana de contact: Pop Maria-Lenuta, telefon: 0263343449.

Director,
Prof. Medgyesi Margareta