SCOALA GIMNAZIALA NEAGRA SARULUI, COMUNA SARU DORNEI, judetul Suceava Expira in 2026-02-12
Locatie
Suceava
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

I. Un post vacant de muncitor III (fochist) la Scoala Gimnaziala ,, PROF UNIV DR NICHITA ADANILOAIE" Saru Dornei.
II. Conditii generale de ocupare a postului
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris,citit si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnat(a) definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1
i) alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
III. Conditii specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii postului contractual:
* nivelul studiilor: studii medii;
* vechime in munca: minim 1 an;
* capacitate de lucru in mod individual si in echipa;
* capacitate de gestionare a timpului si prioritatilor.
* Diploma fochist autorizat .
Atributii generale specifice posturilor:
* raspunde de pastrarea bunurilor materiale, obiectelor de inventar sau de alta natura pe care le are in primire;
* la inceputul si sfarsitul programului de lucru semneaza condica de prezenta;
* cerintele care depasesc aria de competenta proprie sunt raportate conducerii unitatii de invatamant;
* pastrarea instalatiilor sanitare in conditii normale de functionare;
* executarea lucrarilor de vopsitorie (cand este cazul);
* curatenia in jurul cladirii scolii/curtilor interioare - amenajarea si curatarea spatiilor verzi (plantarea de flori, varuirea copacilor, ingrijirea florilor si a copacilor, strangerea frunzelor si a crengilor, strangerea hartiilor si gunoaielor, golirea cosurilor de gunoi din curte, indepartarea zapezii, etc.);
* asigura curatenia zilnica a curtii, a asfaltului din fata scolii;
* zilnic colecteaza selectiv deseurile si le transporta la tomberon;
* incuie si descuie scoala; armeaza sistemul de supraveghere;
* in perioada de vara realizeaza lucrari minore de reparatii curente si igienizare;
* nu paraseste locul de munca fara aprobarea conducatorului ierarhic;
* asigura paza in perimetrul unitatii atunci cand i se solicita;
* executa lucrari in alte sectoare in limita competentei, in functie de nevoile unitatii de invatamant;
* raspunde de calitatea igienei spatiilor scolare si in fata reprezentantilor DSP
* Cunoasterea functionarii intregii centrale termice si a instalatiilor termice din toate cladirile;
* Respecta instructiunile de exploatare a centralei termice;
* Ingrijeste si raspunde de buna functionare a instalatiilor de incalzire;
* Executa reparatiile si lucrarile de intretinere necesare instalatiilor si inventarului din dotare;
* Raspunde de ordinea, curatenia si igienizarea centralelor termice si in jurul acestora;
* Verifica in permanenta starea de functionare a centralei si a elementelor componente la parametrii corespunzatori;
* Preda serviciul pe baza de proces verbal;
* Sprijina instalatorii in remedierea defectiunilor aparute spontan sau in unele lucrari de reparatii la instalatia termica;
* Respecta graficul privind orele de distribuire a caldurii;
* Nu are voie sa lase instalatia cu foc continuu si tablourile electrice in functiune fara supraveghere; * Raspunde de buna functionare a obiectelor si echipamentelor pe care le detine si nu are voie sa instraineze obiecte de inventar aflate in gestiunea institutiei;
* Respecta orele de program evitand intarzierile si plecarile din timpul orelor de serviciu;
* Se interzice venirea in stare de ebrietate sau consumarea bauturilor alcoolice in unitate, precum si folosirea unui limbaj vulgar;
* Isi insuseste si respecta legislatia in vigoare cu privire la protectia copilului si legislatia specifica activitatii proprii;
* Actioneaza in conformitate cu S.M.O. existente, asumandu-si rolurile corespunzatoare;
* Primeste si solutioneaza si alte sarcini trasate de conducerea institutiei, pe linie ierarhica, in limita competentelor profesionale pe care le are.
IV. Actele necesare pentru inscrierea la concurs
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
1. Formular de inscriere la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din HG 1.336/2022;
2. Copie act de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
5. Copia carnetului de munca/raport salariat REVISAL sau, dupa caz, o adeverinta in original care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. Certificat de Cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate fizica si psihica, corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art.1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind registrul National automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant;
9. Curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3.
(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
(6) Documentul prevazut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(7) Dosarele de concurs se depun la secretariatul Scolii Gimnaziale Neagra Sarului, conform graficului, intre orele 9.00 - 14.00, in zilele lucratoare.
(8) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs
V. Procedura de selectie
Etapele concursului:
a) Selectia dosarelor de inscriere;
b) Proba scrisa;
c) Proba practica;
d) Interviul.
VI. Tematica pentru concurs:
* Securitate si sanatate in munca si PSI
* Obligatiile lucratorilor prevazute la Legea nr.319/14.07.2006, a securitatii si sanatatii in munca.
* Obligatiile salariatului/utilizatorului prevazute de Legea nr.307/12.iulie 2006, privind apararea impotriva incendiilor
* Obligatiile generale. Reguli referitoare la echipamentele de munca - HG.1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca.
* Prescriptia Tehnica PT C9-2010. Domeniul de aplicare. Evidenta exploatarii cazanelor.
* Pregatirea cazanului pentru aprinderea focului. Aprinderea focului. Pornirea cazanului. Functionarea cazanului. Oprirea, racirea si golirea cazanului. Obligatiile si responsabilitatile personalului de deservire.
* Prescriptia Tehnica PT C 4-2010. Domeniul de aplicare.
* Prescriptia Tehnica PT C 7-2010. Domeniul de aplicare.
VII. Bibliografia:
- Legea nr. 477 din 2004 privind codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice - Cap.II - Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual, art.7;
* Legea nr. 307 din 2006 privind apararea impotriva incendiilor cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 319 din 2006 a privind sanatatea si securitatea muncii cu modificarile si completarile ulterioare - Cap.IV - Obligatiile lucratorilor;
* H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordin 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al populatiei cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii, republicata - Titlul XI, Cap.II - Raspunderea disciplinara art.263-268, cu modificarile si completarile ulterioare.
* Ordinul Ministerului Economiei, comertului si mediului de afaceri nr. 663/2010 pentru aprobarea prescriptiilor tehnice;
* Legea nr. 1/2011 - Legea Educatiei Nationale
VIII. Graficul de desfasurare a concursului si dispozitii finale:
Dosarele de inscriere la concurs se depun la secretariatul Scolii Gimnaziale Neagra Sarului, conform graficului, intre orele 9.00 - 14.00, in zilele lucratoare.
Informatii suplimentare se pot obtine in zilele lucratoare, telefonic la nr.0788870463, personal la secretariatul unitatii de invatamant, pe adresa de e-mail [email protected] sau pe site-ul unitatii www.scneagrasar.ro
Concursul se va desfasura la sediul Scolii Gimnaziale Prof Univ Dr Nichita Adaniloaie , Loc. Saru Dornei, str. Principala, jud. Suceava, conform graficului de mai jos :

Nr. crt. Activitati Data
1. Publicarea anuntului 26.01.2026
2. Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Scoala Gimnaziala Neagra Sarului, str. Principala, com. Saru Dornei, intre ora 9,00-14,00 zile lucratoare 12.02.2026, ora 12.00
3. Selectia dosarelor de catre membrii comisiei de concurs 13.02.2026,
ora 09,00-11,00
4. Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 16.02.2026, ora 12,00
5. Depunerea contestatiilor privind rezultatele selectiei dosarelor 17.02.2026,
ora 9.00-12.00
6. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 18.02.2026, ora 13,00
7. Sustinerea probei scrise 20.02.2026,
ora 09,00-12,00- I
8. Afisarea rezultatului probei scrise 20.02.2026,
ora 17,00- I
9. Depunerea contestatiilor privind rezultatele probei scrise 23.02.2026,
ora 9.00-12.00
10. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 23.02.2026, ora 14.00
11. Sustinerea probei practice 25.02.2026,
ora 10.00 - I
12. Comunicarea rezultatelor dupa sustinerea probei practice 25.02.2026, ora 14.00
13. Depunerea contestatiilor privind rezultatul probei practice 26.02.2026,
ora 9.00-12.00
14. Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 26.02.2026, ora 13.00
15. Interviu 27.02.2026,
ora 10,00 -I
16 Afisarea rezultatelor 27.02.2026, ora 14,00
17 Depunerea contestatiilor 02.03.2026,
ora 9,00-12,00
18 Afisarea rezultatului solutionarii contestatiilor 02.03.2026, ora 14
19 Afisarea rezultatelor finale 03.03.2026, ora 12