OPERATOR OUTBOUND RETENTIE - CASINO ONLINE
Adaugat: 6 zile în urmă
CASINO MANHATTAN SRL
Acest anunt este cu aplicare externa. Cand dati click pe Aplicare Externa veti fi redirectionat pe un alt site pentru a aplica.
Descriere generală:
Operatorul Outbound Retenție are rolul de a contacta clienții existenți pentru a îmbunătăți experiența acestora, a crește nivelul de retenție și a comunica oferte, bonusuri sau informații relevante despre contul lor.
Responsabilități:
- Contactarea telefonică a clienților existenți pentru:
- Informarea despre promoții și oferte active
- Comunicarea eligibilității pentru bonusuri sau beneficii
- Clarificarea unor aspecte legate de cont (ex: limite de retragere, funcționalități, campanii)
- Identificarea nevoilor clienților și oferirea de soluții personalizate
- Creșterea gradului de retenție prin interacțiuni relevante și valoroase
- Gestionarea eficientă a obiecțiilor și situațiilor dificile
- Actualizarea informațiilor în sistemele interne (CRM)
- Respectarea procedurilor interne și a standardelor de calitate
- Îndeplinirea targetelor de performanță (call volume, conversii, retenție etc.)
Beneficii:
- Training inițial și suport continuu
- Mediu de lucru dinamic și orientat spre rezultate
- Oportunități de dezvoltare profesională
- Acces la instrumente moderne de lucru
- Program de lucru stabil
- Posibilitatea de a lucra într-o industrie în continuă creștere
Sfaturi de siguranta
- Nu trimiteti niciodata BANI in avans sau acte de identitate pentru aplicarea la un loc de munca. Nu trimiteti bani in avans pentru promisiuni de angajare sau alte oferte similare.
- Daca aveti impresia ca acest anunt nu este real, va rugam sa il raportati apasand butonul "Raporteaza Job"
This action will pause all job alerts. Are you sure?
Locuri de munca similare
Fii informat
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru si primeste cele mai recente oferte de munca si informatii despre cariera direct in inbox-ul tau.
Securitatea datelor dumneavoastra este importanta pentru noi. Citeste Politica de confidentialitate.