Responsabilitati Cheie:

• Suport Administrativ: Gestionezi intregul ciclu de viata al angajatului (Employee Life Cycle), oferind raspunsuri si solutii pentru angajati si manageri;
• Gestionarea Solicitatilor: Administrezi tichetele in People Assist, respectand termenele limita (SLA) si prioritizand cazurile in functie de complexitate;
• Oracle HCM: Actualizezi inregistrarile angajatilor in sistemul Oracle HCM cu acuratete si promptitudine;
• Analiza si Investigatii: Analizezi datele istorice, investighezi situatii atipice si propui solutii pentru tranzactii HR moderat de complexe;
• Conformitate si Documentatie: Te asiguri ca toate procesele respecta politicile regionale si legislatia privind confidentialitatea datelor. Creezi notificari si scrisori oficiale in limba tarii suportate;
• Imbunatatire Procese: Participi la proiecte ad-hoc si sugerezi metode de optimizare a fluxurilor de lucru pentru a creste eficienta echipei;
• Colaborare: Construiesti relatii de lucru eficiente cu echipa globala de People, departamentele interne si furnizorii externi.

Cerinte si Calificari:

• Absolvent de studii universitare;
• 2-3 ani in resurse umane (preferabil intr-un mediu de HR Shared Services);
• Germana si Engleza la nivel avansat (C1 minim);
• Excelenta stapanire a pachetului Microsoft Office; experienta cu sisteme de tip Oracle HCM reprezinta un avantaj;
• Capacitate de a prioritiza sarcinile intr-un mediu dinamic, atentie sporita la detalii si orientare catre proces;
• Deschidere catre schimbare si abilitatea de a lucra independent pentru atingerea obiectivelor de calitate.

Daca prezinta interes, aplica!