RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:
1. Înțelegere operațională (fundamental)
Lucrează direct, atat in fabrica cat si la birouri, pentru a înțelege fluxurile reale: colectare, recepție, analize, sortare, tratare, logistică, trasabilitate, raportare. Interacționează zilnic cu toate departamentele.
2. Definire și structurare ERP (inclusiv module complete)
Centralizează și structurează toate procesele în ERP.
Participă activ la definirea modulelor: operațional, logistic, trasabilitate, financiar, contracte și oferte, management clienți.
Se asigură că sistemul reflectă realitatea business-ului, nu o teorie.
3. Coordonare dezvoltare software
Lucrează direct cu compania care dezvoltă ERP-ul. Transmite cerințe clare și structurate. Urmărește implementarea și validează livrabilele.
4. Implementare internă (FOARTE IMPORTANT)
Coordonează implementarea ERP în cadrul grupului si se asigură că:echipele folosesc sistemul, procesele sunt respectate, există disciplină operațională. Nu doar implementează, ci impune adoptarea și utilizarea corectă.
5. Suport operațional ERP
Devine punct de referință intern pentru utilizarea sistemului.
Oferă suport și optimizări continue.
Ajustează fluxurile pe baza realității din teren.
6. Implementări externe (post-dezvoltare)
Coordonează implementarea ERP la clienți externi.
Nu face doar vânzare, ci oferă si suport operațional, consultanță practică, adaptare sistem la client. Devine expert real în aplicarea ERP-ului.
7. Vânzare licențe ERP (etapa următoare)
Participă activ în procesul comercial: prezentări, demo-uri, negocieri.
Coordonează echipa de vânzări ca: suport tehnic, autoritate în produs.
Devine backbone-ul tehnic al vânzărilor.
8. Coordonare echipă vânzări (în timp)
Oferă suport profesionist echipei comerciale.
Asigură coerența între ce se vinde si ce se livrează.
Contribuie la închiderea contractelor complexe.
Experiență ca:
Project Manager / Operations Manager / Business Coordinator
Experiență în proiecte cu: ERP / CRM / sisteme software
Capacitate de a înțelege procese complexe
Abilități excelente de organizare și comunicare
Diferențiator puternic
Înclinație către business și vânzări
Dorință de evoluție către rol internațional
NU sunt necesare cunostinte de Programare, Background IT tehnic profund, Skill-uri de digitalizare avansată
SKILL-URI CHEIE
Hard:
Project management
Structurare procese
Înțelegere ERP (logică)
Lucru cu echipe multiple
Soft (critice):
Comunicare clară și fermă
Capacitate de organizare
Leadership fără autoritate directă
Fire plăcută, dar disciplinată
Gândire orientată pe soluții
PREZENȚĂ FIZICĂ OBLIGATORIE zilnică în Șindrilița este esențială pentru înțelegerea operaționalului real, comunicarea eficientă cu echipele, pentru o implementare corectă a ERP
PROGRAM & BENEFICII
Program: Luni – Vineri, 08:00 – 17:30
Pauză de masă: 1 oră / zi
Weekend: liber
Beneficii: Transport asigurat sau Mașină de serviciu
Mediu stabil și profesionist
Prime:Paște+Crăciun+Ziua Copilului
PACHET DE PERFORMANȚĂ (ULTERIOR)
Bonusuri din: vânzarea licențelor ERP / implementări externe
Rolul evoluează către: Head of Software Licensing & Implementation