Ne mărim echipa! 
 

Train2Perform este o companie specializată în furnizarea de servicii profesioniste în domeniul Resurselor Umane. Echipa noastră oferă partenerilor de business soluții personalizate pentru optimizarea relațiilor interumane, acoperind următoarele domenii: recrutare și selecție de personal, training, consultanță și management al resurselor umane.
Poți să ni te alături pe o poziție de:

Recruiter & Human Resources Assistant

Locație: Iași

Mod de lucru: la sediu / hibrid

Tip contract: part-time / full-time
Nr. poziții vacante: 1

Cerințe:
- cunoștințe generale și specifice din categoriile de activități ce compun domeniul Resurselor Umane;
- experiențe relevante sau specifice domeniului recrutării și selecției de personal;
- studii superioare în curs sau absolvite: psihologie / socio-umane / economice;
- abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare;
- proactivitate și orientare către rezultate;
- capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
- capacitatea de a se implica simultan in proiecte variate / multiple;
- operativitate în desfășurarea activităților - gestionarea eficientă a timpului și a priorităților;
- spirit colegial și abilităţi de lucru în echipă;
- abilități de operare PC;
- limba engleză nivel mediu-avansat;
- atitudine pozitivă și inițiativă.

 Reprezintă un avantaj:
- cunoașterea pieței locale și naționale a forței de muncă;

Responsabilități:
- prospectează constant piața muncii în vederea identificării de noi clienți și oportunități de colaborare; elaborează și implementează strategii de generare de lead-uri și dezvoltare a portofoliului de clienți; gestionează și dezvoltă relațiile cu clienții existenți; participă la evenimente de networking și contribuie la promovarea imaginii societății;

- planifică și gestionează proiectele de recrutare alocate, în conformitate cu specificațiile primite; asigură comunicarea constantă cu părțile implicate privind etapele și rezultatele procesului; propune măsuri de optimizare și contribuie la elaborarea procedurilor interne;

- monitorizează piața muncii și identifică canalele de recrutare potrivite; administrează conturile pe platformele online și gestionează publicarea anunțurilor;

- concepe și postează anunțurile de recrutare în acord cu profilul și cerințele posturilor vacante;

- participă, alături de departamentul de marketing, la dezvoltarea materialelor de promovare și a conținutului publicat în mediul online;

- elaborează strategii de identificare eficientă a candidaților; derulează activități de sourcing și organizează, administrează și actualizează bazele de date interne;

- analizează și selectează candidaturile în funcție de cerințele postului; contactează candidații selectați și programează interviurile;

- participă activ la procesul de intervievare și selecție; evaluează candidaturile și întocmește lista scurtă pentru client;

- documentează informațiile aferente proceselor de recrutare și selecție, conform metodologiei interne; realizează rapoarte, statistici, centralizatoare și prezentări;

- susține și elaborează procese de evaluare profesională, consiliere și orientare în carieră;

- participă la dezvoltarea și implementarea programelor de formare și teambuilding.

Beneficii:
- venit corelat cu experiența și rezultatele obținute;
- bonusuri de performanță;
- abonament servicii medicale private;
- training on the job;
- posibilități de dezvoltare profesională și personală.

Dacă ești pasionat/ă de consolidarea unei cariere în domeniul Resurselor Umane, trimite-ne CV-ul actualizat!