La Piata9, am pornit cu o dorință simplă și profundă: să avem libertatea de a crea lucruri frumoase.

Lucruri care contează.

Lucruri care bucură.

Lucruri care inspiră.

Dacă îți place să lucrezi într-un mediu unde faptele vorbesc mai tare decât cuvintele, unde inițiativa este apreciată și unde ai libertatea să-ți pui amprenta, s-ar putea să fii omul pe care îl căutăm.

Responsabilitățile tale:

• Gestionarea proceselor de recrutare end-to-end pentru rolurile deschise. Publicarea anunțurilor de angajare și identificarea canalelor potrivite de recrutare.

• Screening-ul CV-urilor și susținerea interviurilor inițiale.

• Programarea și coordonarea interviurilor cu managerii de departament.

• Menținerea unei comunicări constante cu candidații și oferirea unei experiențe pozitive acestora.

• Construirea și actualizarea bazei de date cu potențiali candidați.

• Implicarea în proiecte de employer branding și inițiative de atragere a talentelor.

Ce ne dorim? Credem în încredere, responsabilitate și onestitate, apreciem performanța și învățarea continuă și punem oamenii pe primul loc.

Căutăm un Recruiter part-time energic, organizat și orientat spre oameni, care împărtășește valorile noastre și dorește să contribuie la creșterea echipei noastre.

Experiența în recrutare, abilitățile excelente de comunicare, capacitatea de organizare și atenția la detalii sunt criterii esențiale în selecția candidatului potrivit. Experiența în recrutare pentru roluri din retail sau HoReCa reprezintă un avantaj.

Ce oferim?

Oportunitatea de a contribui activ la dezvoltarea unei echipe într-o companie în plină expansiune.

• Program flexibil, adaptat unui rol part-time.

• Pachet salarial competitiv.

• Un mediu de lucru dinamic, în care siguranța, bucuria de a oferi și respectul sunt valori pe care le împărtășim ca echipă.

Hai alături de noi!

Dacă dorești să faci parte dintr-un astfel de colectiv, alătură-te echipei noastre!