Responsabilități:

• Sourcing activ și hunting de candidați (LinkedIn, baze de date, contactare directă, networking)
• Abordare proactivă a procesului de recrutare
• Gestionarea completă a ciclului de recrutare pentru rolurile alocate
• Urmărirea constantă a candidaților și comunicarea cu stakeholderii
• Livrarea de rezultate măsurabile în recrutare

Ce oferim:​
Rol full-time, on-site cu posibilitatea de Hybrid dupa primele luni

• Bonusuri bazate pe performanță si retentie
• Mediu de lucru dinamic, cu decizii rapide
• Oportunitatea de a avea un impact real asupra rezultatelor de recrutare
• Poziție stabilă, cu potențial de creștere
• Pachet salarial atractiv intre 5500-10000 net RON
• Sistem motivational de bonusare

Căutăm un Recruiter – Hunter cu experiență, care știe ce înseamnă cu adevărat vânătoarea de candidați. Dacă ești un recruiter care preferă hunting-ul activ, îți asumi targete și ești motivat de rezultate și recompense pe măsură, ne-ar plăcea să te cunoaștem. ︊︇︆︆︁︌︆︌​︊︈︂︍​︁︁️︀​︊︎︅︂​︈︆︋︆︎︇︄︅︅️︌︈

• Experiență anterioară ca recruiter minim 2 ani, ideal în mediu in-house sau agenție
• Experiență în recrutarea Business to Business (B2B)
• Mentalitate de hunter și atitudine proactivă
• Confortabil cu outreach-ul, sourcing-ul și follow-up-ul constant
• Orientare către rezultate și livrare
• Dorința de a ieși din zona de confort și de a-și asuma targete
• Motivație puternică pentru performanță și bonusuri bazate pe rezultate
• Detinerea unui PFA/SRL/II sau dorinta de a va deschide