UNITATEA MILITARA 02457 BUCURESTI Expira in 2026-07-20
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Unitati militare
Categorie
Functie contractualaAnunt

Unitatea Militara 02457 Bucuresti, din Ministerul Apararii Nationale, organizeaza concurs/examen pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a unui post vacant de executie, personal civil contractual, referent de specialitate gradul I, prevazut cu studii superioare, in cadrul biroului personal, mobilizare si pregatire in S1-PERSONAL, pe durata nedeterminata, o norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.

I. CONDITIILE GENERALE SI SPECIFICE pentru ocuparea postului sunt:
CONDITII GENERALE:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDITII SPECIFICE:
1. Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta;
2. Experienta: - minim 6 ani si 6 luni vechime in munca si in specialitatea studiilor;
- minim 6 ani si 6 luni vechime in domeniul resurselor umane.
3. Cunostinte de operare pe calculator: Pachetul Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Internet Explorer, nivel mediu/ bine.
4. Abilitati, calitati si aptitudini necesare:, capacitate ridicata de concentrare, coordonare, analiza si sinteza, usurinta comunicarii in scris si verbal, respectarea normelor de disciplina si a eticii profesionale, dorinta de perfectionare permanenta, creativitate, sociabilitate, spirit de echipa, punctualitate, meticulozitate, spirit de observatie, grad ridicat al atentiei distributive, logica, initiativa, rezistenta la lucru in conditii de stres, pastrarea confidentialitatii; respectul fata de lege, cinste si corectitudine, fidelitate si loialitate fata de interesele institutiei.
5. Cerinte specifice: nivelul de acces la informatii clasificate este strict secret, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreste sa candideze privind verificarea in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de securitate, in situatia in care va fi declarata ,,Admis".

II. DOCUMENTE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS:
1. formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, conform modelului orientativ prevazut la anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar, sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare*, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului, care contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii;
8. curriculum vitae, model comun european;
9. acordul scris al candidatului privind verificarea in vederea obtinerii autorizatiei de acces la informatii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzator fisei postului, in conditiile in care este declarat ,,admis" la concurs - se va completa la sediul unitatii la momentul depunerii dosarului;
10. certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
*Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
NOTE:
- Copiile de pe actele prevazute la nr. 2.-5., precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap mentionat, se prezinta insotite de documentele originale, pentru a fi certificate cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
- Documentul prevazut la nr. 6 poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu documentul solicitat, anterior datei de sustinere a probei scrise. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 02457 Bucuresti, Mun. Bucuresti, Bld. Iuliu Maniu nr.13 , Sector 6, persoana de contact Matei Roxana , secretarul comisiei de concurs, telefon 0214113141, int.504 , in perioada 07.07-20.07.2026, intre orele 08.00-16.00.

III. TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS:

1. TEMATICA PENTRU POSTUL DE REFERENT DE SPECIALITATE GR. IA LA PERSONAL MOBILIZARE SI PREGATIRE DIN S1-PERSONAL A CENTRULUI MILITAR JUDETEAN ILFOV (U.M. 02457 BUCURESTI);
- contractul individual de munca (incheierea, continutul, executarea, modificarea, suspendarea, incetarea) ;
- fisa postului;
- vechimea in munca;
- timpul de munca si timpul de odihna;
- concediile;
- sanatatea si securitatea in munca;
- protectia maternitatii la locul de munca ;
- raspunderea juridica in relatiile de munca;
- salarizarea personalului platit din fonduri publice si reglementari specifice personalului din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala;
- cariera personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
- evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual;
- concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, drepturile prevazute de O.U.G. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor;
- sistemul unitar de pensii publice si pensiile militare de stat;
- protectia informatiilor clasificate;
- gradele militare, sanctiuni disciplinare aplicabile cadrelor militare.

2. BIBLIOGRAFIE PENTRU POSTUL DE REFERENT DE SPECIALITATE GR. IA LA BIROUL PERSONAL MOBILIZARE SI PREGATIRE DIN S1-PERSONAL A CENTRULUI MILITAR JUDETEAN ILFOV (U.M. 02457 BUCURESTI);

1. Legea nr. 53/24.01.2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare:
- Titlul II - Contractul individual de munca;
- Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna;
- Titlul IV - Salarizarea;
- Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca
- Titlul XI - Raspunderea juridica.

2. Legea-cadru nr. 153/2017 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
- Cap. I, art. 6-7, Cap.II - Salarizarea, art 10-15, 20-27, Cap. III, art. 32, Cap. IV art. 41;
- Anexa nr. VI : Familia ocupationala de functii bugetare "Aparare, Ordine Publica si securitate Nationala";
- Cap.I - Soldele de functie/Salariile de functie pentru personalul militar, politistii si functionarii publici cu statut special din institutiile publice din sistemul de aparare, ordine publica si securitate nationala,
- Cap.II - Reglementari specifice personalului din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala, art. 1-29;
- Anexa nr. VIII: Familia ocupationala de functii bugetare "Administratie", Cap. II, lit. B, pct. I lit. a) si b) si V, pct. C lit. b).

3. H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
- ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzator unei functii contractuale (art. 14-67);
- promovarea personalului contractual din sectorul bugetar (art. 68-89);
- evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual (art.90-art.96).

4. Legea 223/ 2015 privind pensiile militare de stat, cu modificarile si completarile ulterioare

5. Legea nr. 360/2023 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare

6. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

7. Hotararea Guvernului nr. 52/19.01.2011 privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare.
- Cap.II - Concediul si indemnizatiile lunare pentru cresterea copilului, precum si sprijinul lunar
- Cap.IV - Stimulentul de insertie
- Cap.VI - Stabilirea si plata indemnizatiilor lunare pentru cresterea copilului, a stimulentului de insertie si a sprijinului lunar
- Cap. VII - Dispozitii finale

8. Hotararea Guvernului nr. 250/8.05.1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare

9. Ordonanta de urgenta nr. 96/14.10.2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu modificarile si completarile ulterioare

10. Legea nr. 210/31.12.1999- legea concediului paternal, cu modificarile si completarile ulterioare

11. Legea 182/12.04.2002 privind protectia informatiilor clasificate , cu modificarile si completarile ulterioare
- Cap.I - Dispozitii generale
- Cap.II - Informatii secret de stat
- Cap.III - Informatii secrete de serviciu
- Cap.V - Obligatii, raspunderi si sanctiuni

12. Legea nr. 80/11.07.1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare
- Cap.I - Dispozitii generale
- Cap.II, Sectiunea a 4-a Disciplina militara, art. 35

IV. CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

Nr.
crt. ETAPIZAREA ACTIVITATII DATA/ORA
1. Depunerea dosarelor de concurs In perioada 07.07-20.07.2026
2. Selectia dosarelor de concurs 21-22.07.2026
pana la orele 14.00
3. Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor de concurs 22.07.2026
pana la orele 16.00
4. Depunerea eventualelor contestatii cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de concurs 23.07.2026 intre orele 08.00-16.00
5. Solutionarea eventualelor contestatii cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de concurs si afisarea rezultatelor 24.07.2026 pana la orele 16.00
6. Desfasurarea probei scrise 27.07.2026 intre orele 11.00 - 14.00
7. Notarea probei scrise si afisarea rezultatelor 28.07.2026 pana la orele 16.00
8. Depunerea eventualelor contestatii cu privire la rezultatul probei scrise 29.07.2026 intre orele 08.00-16.00
9. Solutionarea eventualelor contestatii cu privire la rezultatul probei scrise si afisarea rezultatelor 30.07.2026 pana la orele 16.00
10. Sustinerea probei interviului 31.07.2026 intre orele 10.00 - 16.00
11. Notarea interviului si afisarea rezultatelor la interviu 03.08.2026 intre orele
08.00 - 16.00
12. Depunerea eventualelor contestatii ale rezultatului interviului 04.08.2026 intre orele
08.00 - 16.00
13. Solutionarea contestatiilor cu privire la rezultatul interviului si afisarea rezultatului solutionarii acestora 05.08.2026 intre orele
08.00 - 16.00
14. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 06.08.2026 pana la orele 16.00

NOTA:
Toate activitatile se desfasoara la sediul U.M. 02457 Bucuresti, municipiul Bucuresti, Bld. Iuliu Maniu nr.13 Sector 6 Bucuresti , persoana de contact P.c.c. Roxana MATEI , secretarul comisiei de concurs, telefon 0214113141 int.504 .