administrare personal, pontaje, calcul salarial, evidenta concedii medicale, concedii de odihna, concedii fara plata, fise de post, fise de evaluare, adeverinte, etc.;
cunostinte solide privind cunoasterea si utilizarea documentele de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc., circuitul documentelor si legislatia munci, si cel putin a unui soft de salarii;
cunostinte avansate de legislatia muncii, PC, internet si pachetul MSOffice (cel putin word si excel);
redacteaza si gestioneaza documentele specifice de resurse umane (adrese, pontaje, cereri, referate, notificari, decizii, adeverinte, etc).
asigură pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul compartimentului precum si confidentialitatea datelor si informatiilor;
acorda consultanta conducerii santierului si salariatilor in probleme de gestiune si calcul drepturi salariale.
experienta in utilizarea unui soft de salarii constituie avantaj, de preferat WizSalary.
Beneficii
contract pe durata nedeterminata;
salariul competitiv acordat in functie de abilitati si experienta;
asigurare de viata de grup, concediu plătit, etc.;
decontarea partiala a biletelor de tratament si de odihna conform contractului colectiv de munca;
zile libere platite si ajutoare sociale pentru evenimente familiale, conform contractului colectiv de munca;
cadouri in bani cu ocazia sarbatorilor de Paste si/sau Craciun, conform contractului colectiv de munca.