• Asigurarea tuturor activităţilor legate de evidenţa personalului din cadrul firmei în conformitate cu politicile firmei şi cu legislaţia în vigoare.
• Asigura intocmirea conractelor individuale de munca, precum si arhivarea acestora ;
• Intocmeste formele legale privind încetarea raporturilor de muncã ale angajatilor cu societatea;
• Intocmeste formele legale pentru modificãrile survenite pe parcursul activitãtii profesionale a angajatului, pe baza actelor doveditoare;
• Gestioneaza informatiile in programul Reges online si il transmite la Inspectoratul Teritorial de Munca;
• Tine evidenta cererilor de concediu fãrã platã /concediilor de odihna pentru fiecare compartiment ;
• Asigura suport in procesul evaluării performaței angajaților, în funcție de planul stabilit în societate ;
• La cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale intocmeste/elibereaza adeverinte diverse;
• Participã în comisiile de cercetare disciplinara;
• Asigura suport in procesul de integrare a noilor angajati ;
• Asigura existenta si verificarea documentelor necesare la angajare;
• Gestioneaza dosarele de personal;
• Completarea Fișei de post ca anexă la CIM;
• Gestioneaza baza de date cu cererile de concedii de odihna/zile libere/concedii fara plata/absente nemotivate etc.
• Arhiveaza documente specifice activitatii de resurse umane;
• Realizeaza rapoarte lunare si evidente specifice catre management cu privire la activitatile desfasurate;
• Pãstreazã confidentialitatea asupra datelor si informatiilor;

Beneficii:

• Pachet salarial motivant, corelat cu experiența;
• Tichete de masa;
• Al 13-lea salariu;
• Asigurare medicala privata;
• Mediu de lucru stabil și profesionist;
• Posibilități de dezvoltare profesională în cadrul companiei.