RESPONSABILITATILE TALE VOR FI:

• Analizeaza functionarea sistemelor de replenishment si identifica oportunitati de imbunatatire;
• Participa la implementarea, configurarea si optimizarea sistemelor specifice supply chain (ERP, APS, WMS);
• Propune si sustine initiative de automatizare si digitalizare a proceselor de replenishment;
• Monitorizeaza performanta sistemelor utilizand KPI specifici (availability, fill rate, nivel stoc, forecast accuracy);
• Colaboreaza cu echipele IT pentru definirea cerintelor functionale si testarea solutiilor implementate;
• Identifica disfunctionalitati in sistem si propune solutii corective si preventive;
• Sprijina proiecte de upgrade sau dezvoltare a sistemelor de replenishment;
• Contribuie la definirea regulilor de business si a parametrilor de functionare in sistemele utilizate;
• Asigura acuratetea datelor utilizate in procesele automate de replenishment;
• Realizeaza testari functionale si valideaza modificarile aduse sistemelor;;
• Documenteaza procesele, fluxurile si configuratiile sistemelor;
• Ofera suport utilizatorilor finali si sustine sesiuni de training privind utilizarea sistemelor;
• Colaboreaza cu departamentele de supply chain, logistica, planning si achizitii pentru optimizarea fluxurilor;
• Urmareste impactul implementarilor si masoara rezultatele obtinute;
• Propune imbunatatiri pentru cresterea eficientei operationale si reducerea erorilor;
• Monitorizeaza aplicarea standardelor si procedurilor interne privind utilizarea sistemelor;
• Contribuie la standardizarea si simplificarea proceselor de replenishment.

DE CE APTITUDINI SI COMPETENTE AI NEVOIE:

• Studii medii finalizate(diploma de Bacalaureat);
• Minimum 1-2 ani experienta in domeniul supply chain, preferabil in zone precum replenishment, planning, logistica sau sisteme operationale;
• Cunostinte de achizitii si reaprovizionare;
• Organizat, atent la detalii;
• Comunicativ;
• Pachetul Microsoft Office.

CE OFERIM:

• Loc de munca sigur si stabil intr-o echipa de proiect interna;
• Plan de cariera si mobilitate interna;
• Bonus anual de performanta (bazat pe performanta candidatului si a companiei);
• Reduceri pentru produsele marca proprie Mega Image;
• Sprijin financiar pentru evenimente speciale din viata ta;
• Reduceri dedicate iubitorilor de carti, pasionatilor de cumparaturi si celor care doresc sa ramana „in forma”;
• Acces la o platforma de bunastare si sesiuni optionale de sprijin professional;
• Cultura prietenoasa, cu evenimente interne, ateliere si activitati CSR.

Show more
Show less