Descrierea pozitiei:

• Administreaza si dezvolta portofoliul de clienti;
• Stabileste si participa la intalnirile cu clientii (telefonice, on line, directe) sau cu alti factori implicati in proiecte (consultanti, proiectanti, ....);
• Intocmeste documentatia premergatoare intalnirilor;
• Redacteaza minutele intalnirilor si/sau completeza informatiile rezultate in urma intalnirilor in aplicatia CRM;
• Prezinta, promoveaza si vinde produsele in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;
• Participa la negocieri, intocmeste contractele, monitorizeaza derularea si finalizarea acestora;
• Urmareste indeplinirea/realizarea planului/target-ului de vanzari lunar, trimestrial, anual;
• Raspunde de incasarea sumelor datorate de catre clienti, in termenele stabilite in contractelor in viguare;
• Raspunde pentru calitatea aprovizionarii clientilor;
• Participa activ la planificarea si implementarea strategiei de vanzari;
• Urmareste extinderea gamei de produse listate in retelele de retail;
• Propune solutii de accelerare a vanzarilor sau de inlocuirea a articolelor in cazul in care iesirea acestora din stocul retailerilor nu este la nivelul planificat;
• Intocmeste oferte pentru clienti;
• Solicita limite Hermes pentru clientii noi sau majorari de limita pentru cei vechi;
• Intocmeste comenzile furnizor (Order);
• Solicita efectuarea rezervarilor de echipamente in Charisma sau prelungirea, in timp util, a celor care necesita un astfel de demers;
• Administreaza procesul de vanzare, sub toate aspectele sale, in CRM;
• Solicita emiterea de facturi proforme si facturi de avans atunci cand politica comerciala impune acest demers in procesul de vanzare;
• Furnizeaza informatiile necesare pentru proiectele unde are nevoie de discount suplimentar de la furnizori;
• Realizeaza si transmite periodic raportari privind activitatea competitiei in zona de responsabilitate (pozitionare la raft, campanii promotionale, in-out-uri, ...);
• Creaza si intretine planogramele pentru fiecare locatie a fiecarei retele de reatail (numarul de modele la raft, preturile pe fiecare model, pozitile relative intre furnizori, locatia in magazin, responsabilul de cumparari pe categoria HVAC, responsabilul de raion si ajutoarele sale,...);
• Creaza si intretine fisa de magazin cu echipamentele HVAC (echipament, brand, putere instalata, operator de mentenanta,...) din dotarea fiecarei locatii a tuturor retelelor cu care exista relatii de colaborare;
• Participa la proiectele companiei (targuri, expozitii, simpozioane, vizite la furnizori,...)

Activitati Administrative Generale

• Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei;
• Administreaza si motiveaza subordonatii, creand un mediu de lucru care sa incurajeze valorile etice si sociale;
• Furnizeaza subordonatilor instrumente potrivite de urmarire si feed-back a performantei lor si identifica nevoile de instruire a personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia;
• Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine, participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare;
• Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru si transmite un standard de profesionalism in realizarea activitatilor departamentului;
• Pastreaza si exploateaza in bune conditiuni echipamentele luate in primire pe proces verbal de predare-primire;
• Respecta regulile de protectia muncii (NTSM), de PSI, ROI si procedurile in vigoare ale companiei;
• Respecta secretul profesional si se ingrijeste de pastrarea documentelor cu care intra in contact, cunoaste si respecta intocmai reglementarile legale in vigoare in domeniul sau de activitate;
• Furnizeaza rapoarte si feed-back regulat in timp util la cererea superiorului direct, ori a altor manageri de rang superior (asociatii firmei).;
• Raspunde material si disciplinar pentru pagubele produse, daca prin fapta si in legatura cu munca a cauzat pagube materiale societatii;
• Are obligatia sa raporteze conducerii de indata orice nereguli pe care le observa in modul de executare a sarcinilor ce revin oricarui angajat al societatii, indiferent de functia pe care o detine daca din cauza acestor nereguli s-ar putea crea sau s-au creat deja prejudicii firmei;

Se ofera:

• se ofera salariu motivant
• bonusuri corespunzatoare performantelor individuale
• dezvoltarea profesionala ce este sustinuta de programe de pregatire continua in tara si in strainatate
• masina de serviciu
• telefon mobil
• laptop
• abonament servicii medicale