Ce vei face in echipa Annabella:

• Intalniri cu potentialii parteneri/francizati si verificarea eligibilitatii acestora;
• Crearea si mentinerea sistemului de selectie a partenerilor si a locatiilor;
• Parcurgerea obligatorie a procesului de introducere a partenerului, inclusiv verificarea actelor si autorizatiilor necesare, conform legislatiei in vigoare;
• Initierea si participarea la intalniri recurente cu partenerii, colectarea de feedback si propuneri din partea acestora, precum si prezentarea de noi oportunitati de dezvoltare;
• Monitorizarea indeplinirii planurilor de vanzari si profit ale partenerilor desemnati;
• Oferirea de suport partenerilor in implementarea procedurilor, standardelor si politicilor Annabella;
• Asigurarea unei comunicari constante intre partenerii francizati si echipele interne Annabella;
• Propunerea si implementarea de masuri pentru cresterea gradului de satisfactie si fidelizare a partenerilor.

Beneficiile tale:

• Posibilitatea de a lucra pentru unul dintre cele mai puternice branduri de retail independent din Romania;
• Un rol cu impact direct in dezvoltarea si consolidarea retelei de franciza;
• Proiecte variate, provocatoare si cu vizibilitate reala asupra rezultatelor muncii tale;
• Mediu de lucru dinamic, profesionist si orientat catre performanta;
• Colaborare directa cu parteneri si echipe din diverse zone ale businessului;
• Pachet salarial motivant si beneficii extra-salariale.

In cadrul Annabella, succesul inseamna mai mult decat extinderea unei retele de magazine – inseamna construirea unei echipe puternice, dezvoltarea oamenilor si crearea unei colaborari solide cu fiecare partener in parte.
Este un rol cu impact direct asupra consolidarii businessului, in care oamenii, performanta si sprijinul reciproc reprezinta elemente esentiale pentru atingerea unor standarde competitive.
Care este profilul pe care il cautam:

• Studii superioare finalizate;
• Experienta relevanta in zona de vanzari, management retail;
• Cunostinte solide despre desfasurarea proceselor comerciale si operationale;
• Orientare catre rezultate si capacitatea de a urmari indicatori de performanta (vanzari, profitabilitate, costuri, obiective comerciale);
• Gandire analitica si capacitatea de a interpreta date si rapoarte pentru identificarea oportunitatilor de dezvoltare;
• Abilitati foarte bune de comunicare, negociere si relationare;
• Capacitatea de a intelege si respecta procedurile, standardele si valorile companiei;
• Cunostinte bune de operare PC, in special Microsoft Excel si PowerPoint;
• Permis de conducere categoria B.