E ti pasionat de oameni? La SECPRAL PRO INSTALAŢII, credem că succesul nostru depinde de echipa noastră. De aceea căutăm un Manager de Resurse Umane empatic care să ne ajute să cultivăm o cultură organizațională bazată pe inovație, diversitate și performanță.
De ce să alegi Secpral Pro Instalații (SPI)?
Suntem o echipă profesionistă, axată în permanență pe dezvoltarea continuă;
Suntem reprezentanți unici pentru o serie de branduri de renume în domeniul materialelor de instalații termo-tehnice;
Suntem prezenți pe piața din România de peste 28 de ani;
SPI este o firmă de familie cu 100% capital românesc.
Candidatul Ideal
Studii superioare finalizate în domeniul psihologiei, cursuri de manager RU, traininguri de comunicare MBA (avantaj daca este trainer calificat, avantaj dacă cunoaște sistemul TBF);
Minim 3 ani experiență pe un post similar sau cu atribuții similare;
Cunoașterea pachetului MS Office (Excel avansat);
Persoană plăcută, calmă dar hotărâtă, cu o viziune largă;
Cuno tinţe solide de legislaţia muncii ;
Abilităţi excelente de comunicare, negociere i inteligenţă emoţională ;
Capacitatea de a culege și a analiza date, atent la detalii și oameni, experiență în elaborarea de proceduri, CCM, CIM, fișe post, grile de evaluări, de controlling, atent în a respecta deadline-uri, asumarea răspunderii, confidențialitate;
Dorința continuă de autoperfecționare, de dezvoltare personală și a întregii echipe.
Limbi stratine : cunoa terea limbii engleze i maghiare constituie un avantaj.
Responsabilităţi principale:
Susţinerea strategiei de employer branding intern i extern;
Coordonarea întregului proces de recrutare, onboarding și retenție;
Coordonarea activităţilor de salarizare i raportarea către instituţiile statului;
Monitorizarea costurilor salariale i a bugetului de personal;
Implementarea programelor de training, upskilling și planificare a succesiunii;
Gestionarea sistemului de evaluare a performanței și oferirea de suport managerilor de departament;
Asigurarea respectării legislației muncii în vigoare și gestionarea relațiilor de muncă;
Supervizarea gestionării contractelor de muncă, actelor adiţionale, deciziilor i evidenţa acestora;
Colaborarea cu firmele de recrutare, training, avocati, ajutand la realizarea obiectivelor firmei;
Întocmirea diverselor rapoarte legate de departamentul Resurse Umane care să sprijine procesul decizional al conducerii;
Face parte din Comisia de disciplină;
Ce oferim?
Pachet salarial atractiv;
Tichete de masă în valoare de 45 lei zi, diferite prime în funcție de rezultatele companiei (ex. Primă de Paști, Crăciun, bonus anual);
Decontarea transportului mașină de serviciu;
Abonament medical;
Traininguri și oportunități de dezvoltare personală și profesională;
Oportunitatea de a lucra într-o companie de succes.

ID anunț: ********8