Rolul tau:
1. Leadership si echipa

• Recrutezi si dezvolti echipa de vanzari (pana la finalul anului, avem urmatoarea structura tinta: 2 ingineri vanzari B2B – teren, 1 inginer vanzari B2G – teren, 1 responsabil licitatii si 1 asistent vanzari);
• Realizezi lunar evaluarile de performanta ale oamenilor din echipa;
• Sustii oamenii din echipa in indeplinirea obiectivelor si targetelor de vanzari.

2. Indeplinire obiective si crestere companie

• Mentii anual o cifra de afaceri de cel putin 25 mil. Euro;
• Mentii un pipeline solid de oportunitati > 500.000 Euro;
• Te implici activ in discutii/intalniri cu potentialii Beneficiari, in orice etapa a procesului comercial (abordare, sustinere oferte, negociere, contractare etc.);
• Standardizezi procesul comercial;
• Definesti anual si asiguri implementarea strategiei comerciale;
• Implementezi strategii de crestere a ratei de conversie si diminuare a ciclului de vanzare.

Scopul nostru
Ne dorim ca, pana in anul 2040, sa sustinem tranzitia energetica spre neutralitate climatica a Romaniei, la nivel de industrie, cladiri si comunitati locale, pentru a asigura generatiilor viitoare conditii de viata decente intr-un mediu sanatos.
Suntem o companie de inginerie si servicii energetice fondata in anul 2005, cu sediul in Cluj-Napoca, dar cu proiecte implementate pe intreg teritoriul Romaniei. Ne adresam marilor consumatori de energie, respectiv companii industriale, cladiri comerciale si autoritati publice.
Profilul potrivit:

• Cel putin 5 ani experienta in vanzare consultativa tehnica B2B (ciclu mediu-lung, proiecte mari). Experienta in energie / EPC / instalatii / constructii industriale / infrastructura constituie avantaj;
• Experienta anterioara in roluri de leadership
• Disponibilitate pentru delegatii: 1-2 zile / saptamana in teren (Romania), 3-4 zile / saptamana la birou (Cluj-Napoca);
• Gandire economica (marja, risc, incasari), bune abilitati de negociere;
• Intelegere B2B vs B2G.

Ce oferim:

• Rol cu impact real + autonomie;
• Pachet salarial atractiv (salariu fix + bonusuri din incasari, la nivel de echipa);
• Masina de serviciu;
• 1 city-break si 1 teambuilding in fiecare an
• Abonament la reteaua privata de sanatate Regina Maria;
• Zile de concediu de odihna suplimentare.