Cerinte
-
Studii superioare tehnice (de preferat in domeniul AR);
-
Experienta anterioara in coordonarea unei echipe de minim 15 persoane, de preferat, in domeniul service-urilor auto;
-
Foarte bune abilitati de organizare, planificare si coordonare a activitatii;
-
Naturalete in comunicare si interrelationare, presupunand ascultare activa, comunicare verbala, claritate si concizie;
-
Foarte buna capacitate de analiza si sinteza;
-
Capacitate crescuta de prioritizare a lucrarilor aflate in derulare sau in asteptare;
-
Persoana dinamica, ordonata, proactiva, pregatita pentru asumarea responsabilitatilor;
-
Corectitudine, seriozitate si punctualitate;
-
Cunostinte de operare PC (Word, Excel), un plus fiind softuri specifice activitatii de service auto;
-
Capacitate de lucru in echipa si eficienta in coordonarea unor persoane cu afinitati diferite;
-
Permis de conducere categoria B.
Responsabilitati
-
Distribuirea si repartizarea lucrarilor in functie de competentele si de disponibilitatea colegilor sai;
-
Planificarea operatiilor de executat cu ajutorul tabloului de incarcare sau prin mijloace informatice de planificare;
-
Urmarirea si controloare stadiilor lucrarilor aflate in derulare;
-
Asigurarea intretinerii materialului de baza (contacteaza furnizorii cu care are contract de intretinere, anunta pe linie ierarhica etc.);
-
Asigurarea gestiunii, controlului si intretinerii materialelor si utilajelor aflate in spatiul de lucru;
-
Asigurarea gestiunii utilajelor repartizate individual (inventar, control etc.)
-
Stabilirea planificarii intrarilor/iesirilor autoturismelor in/din atelier saptamanale.
-
Verifica si este responsabil de calitatea lucrarilor efectuate atat pe timpul reparatiei cat si la predarea autovehiculului catre client;
-
Centralizeaza si comunica conducerii societatii situatia lunara a realizarilor individuale;
-
Colaboreaza cu toate departamentele;
-
Participarea la evaluarea personalului pentru a identifica potentialul de evolutie profesionala si/sau ierarhica si pentru a propune formari profesionale adaptate, sau, in cazul in care este absolut necesar, retrogradarea, reorientarea profesionala ori a angajatului;
-
Face propuneri de imbunatatire a activitatii;
-
Verifica si vizeaza pontajele;
-
Are responsabilitatea realizarii la intervale regulate de timp a tuturor salariatilor din subordine a instructajelor SSM si PSI de catre personal specializat.
Ce oferim:
-
In primul rand posibilitatea echilibrului intre viata personala si cea profesionala, printr-un program de lucru foarte bine incadrat in intervale orare zilnice;
-
Pachet salarial format din salariul de baza plus bonusuri de performanta;
-
21 de zile de concediu de odihna anual.
Caracteristici
Domeniu activitate: Auto, echipamente
Tip colaborare: Perioada nedeterminata
Mobilitate job: locatie fixa
Foto
Trimite CV
Aplicare CV
Pentru a putea incarca si trimite CV-ul trebuie sa te autentifici!
Trimite CV