Directia de Asistenta Sociala si Medicala Cluj-Napoca, judetul Cluj Expira in 2025-12-19
Locatie
Cluj
Nivel
Functii de conducere
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

A N U N T

Directia de Asistenta Sociala si Medicala organizeaza concurs de recrutare in conditiile prevazute de art. VII alin. (2) si (3) lit. b) din OUG nr. 156/2024, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocuparea a doua posturi unice vacante,
un post functie contractuala de conducere, de sef centru si un post functie contractuala de executie de inspector de specialitate, grad profesional I, la Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare"

1. Denumirea postului vacant si a compartimentului de munca:
- un post de sef centru la Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare"
- un post de inspector de specialitate, grad profesional I, la Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare"

1.2. Durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana;

2. Concursul se desfasoara in conformitate cu Hotararea de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Conditiile generale si specifice prevazute in fisa postului:
3.1 Conditii specifice prevazute in fisa postului, aferente functiei contractuale de conducere de sef centru:
Studii: studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in:

Domeniul fundamental
Ramura de stiinta Domeniul de licenta Specializarea
Stiinte sociale Sociologie Asistenta sociala Asistenta sociala*
Stiinte juridice Drept Drept**
Stiinte economice Management
Finante Management**
Finante si banci**
Stiinte biologice si biomedicale Medicina Sanatate Medicina**
*Conditie obligatorie: Candidatul va prezenta dovada de vechime de minimum 2 ani in domeniul serviciilor sociale.
**Conditie obligatorie: Candidatul va prezenta dovada cu experienta de minimum 5 ani in domeniul serviciilor sociale.
Studii de masterat sau postuniversitare in domeniul administratiei publice, management ori in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei contractuale de conducere.
Vechime in specialitatea studiilor: minimum 5 (cinci) ani.

3.2 Conditii specifice prevazute in fisa postului, aferente functiei contractuale de executie de inspector de specialitate, grad profesional I:
Studii: studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in:

Domeniul fundamental
Ramura de stiinta Domeniul de licenta Specializarea
Stiinte sociale Stiinte administrative Stiinte administrative Administratie publica
Stiinte economice Management Management
Finante Finante si banci

Vechime in specialitatea studiilor: minimum 2 (doi) ani.

4. Conditii necesare ocuparii posturilor contractuale vacante:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene si domiciliul in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca si capacitate deplina de exercitiu;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale
eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii,
contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni
savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru
care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a
exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de
aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori,
proxenetism, exploatare a cersetoriei, de folosire a unui minor in scop de cersetorie,de folosire a serviciilor unei
persoane exploatate, de folosire a prostitutiei infantile, viol, agresiune sexuala, act sexual cu un minor, corupere sexuala a minorilor, racolare a minorilor in scopuri sexuale, hartuire sexuala, folosire abuziva a functiei in scop sexual,
pornografie infantila, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;
i) contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.
5. Probele stabilite pentru concurs: selectia dosarelor de inscriere la concurs, proba scrisa si interviu.
Fiecare proba de concurs are caracter eliminatoriu.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
6. Locul, data si ora desfasurarii probelor:
Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor depune dosarul de concurs pana in data de 19.12.2025 inclusiv, ora 14,30, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), camera 218, mail: [email protected], telefon; 0372/795450.
Data, ora si locul organizarii selectiei dosarelor de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare - 22.12.2025, ora 09.00, la sediul Directiei de Asistenta Sociala si Medicala, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.
Data, ora si locul organizarii probei scrise: 19.01.2026, ora 09,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.
Data, ora si locul organizarii interviului: 23.01.2026, ora 08,30, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de sedinta, etaj 2.

7. Dosarul de concurs

7.1 Dosarul de concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele documente:
a) Formular de inscriere la concurs;
b) Actul de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate, in original;
c) Certificatul de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz, in original;
d) Documentele care sa ateste nivelul studiilor si alte acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si documentele care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, in original;
e) Carnetul de munca, adeverintele eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, in original;
f) Certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) Curriculum vitae, model comun european;
7.2. Formularul de inscriere la concurs, model curriculum vitae si modelul orientativ al adeverintei care sa ateste
vechimea in munca si/sau in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul
institutiei www.dasmclujnapoca.ro, impreuna cu anuntul de concurs sau de la secretariatul comisiei de concurs.
7.3. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in
formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de
adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de certificatul de incadrare intr-un
grad de handicap, emis in conditiile legii.
7.4. Certificatul de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale.
In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs
preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu
eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de
cazier judiciar sau, dupa caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de sustinere a probei scrise sau, dupa caz, a
probei practice.
In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de
la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul
judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
7.5. Certificatul de integritate comportamentala poate fi solicitat si de catre autoritatea sau institutia publica
organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
7.6. Dosarele de concurs se verifica si se depun la Serviciul Resurse Umane Salarizare (camera 218, etajul 2, str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica, in termenul prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.
7.7. In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta
electronica, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia.
Candidatii au obligatia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevazute la punctul 7.1 lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora
organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Documentele prevazute la literele a), f)-i), se depun in original la dosarul de inscriere la concurs, in termenul
prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfasurare al concursului.
7.8. Transmiterea documentelor prin posta electronica se realizeaza in format pdf cu volum maxim de 1 MB,
documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
7.9. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. - 7.9., dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
7.10. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul
prevazut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare
pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Candidatii declarati respinsi pot depune, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, personal sau la adresa de email [email protected], o cerere prin care vor solicita documentele depuse in original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22).

8. Bibliografia si tematica de concurs, pentru postul vacant de sef centru:

8.1. Bibliografia de concurs:

1. Constitutia Romaniei, republicata;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, r3, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. H.G. nr. 426/2020 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
7. Ordinul M.M.S.S. nr. 2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz in serviciile sociale acordate persoanelor varstnice;
8. Anexa la Hotararea nr. 650/2025 a Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca - privind Regulamentul de organizare si functionare a serviciului social cu cazare Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare".

8.2.Tematica de concurs:

1. Constitutia Romaniei, republicata: art. 34 - art. 50.
2. OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare: Partea VI, Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, Cap. III si Cap. V.
3. Legea nr. 292/2011 - asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare: CAP. II - Sistemul de beneficii de asistenta sociala, Cap. III - Sistemul de servicii sociale si Cap. IV - Masuri integrate de asistenta sociala.
4. Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, r3, cu modificarile si completarile ulterioare: CAP. I - Dispozitii generale, CAP. II - Servicii si beneficii sociale, CAP. III - Finantarea asistentei sociale pentru persoanele varstnice, CAP. IV - Procedura de stabilire, suspendare si incetare a drepturilor de asistenta sociala pentru persoanele varstnice.
5. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile si completarile ulterioare: CAP. I - Dispozitii generale, Cap. II - Acreditarea furnizorilor de servicii sociale, Cap. IV - Evaluarea, monitorizarea si controlul calitatii in domeniul serviciilor sociale - sectiunea a 2-a.
6. H.G. nr. 426/2020 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale, cu modificarile si completarile ulterioare: Art. 2 si 3 si Anexa 3 (integral).
7. Ordinul M.M.S.S. nr. 2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz in serviciile sociale acordate persoanelor varstnice - Integral;
8. Anexa la Hotararea nr. 650/2025 a Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca - privind Regulamentul de organizare si functionare a serviciului social cu cazare ,,Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare" - Integral.

9. Bibliografia si tematica de concurs, pentru postul vacant de inspector de specialitate, grad profesional I:

9.1. Bibliografia de concurs:

1. Constitutia Romaniei, republicata;
2. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Anexa la Hotararea nr. 650/2025 a Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca - privind Regulamentul de organizare si functionare a serviciului social cu cazare ,,Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare".

9.2.Tematica de concurs:
1. Constitutia Romaniei, republicata - Integral;
2. OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare: Partea VI, Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, Cap. III si Cap. V.
3. Legea nr. 292/2011 - asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare: CAP. II - Sistemul de beneficii de asistenta sociala, Cap. III - Sistemul de servicii sociale.
4. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile si completarile ulterioare - Integral.
5. Anexa la Hotararea nr. 650/2025 a Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca - privind Regulamentul de organizare si functionare a serviciului social cu cazare ,,Caminul pentru persoane varstnice ,,Sfantul Vasile cel Mare"- Integral.

10. Calendarul de desfasurare a concursului:

08.12.2025 - 19.12.2025
- perioada de depunere a dosarele de concurs
22.12.2025
afisare rezultate selectie dosare
23.12.2025
depunere contestatie rezultate selectie dosare
24.12.2025
afisare rezultate contestatii selectie dosare
19.01.2026, ora 09.00
data desfasurarii probei scrise
19.01.2026
afisare rezultate proba scrisa
20.01.2026
depunere contestatii proba scrisa
21.01.2026
afisare rezultate contestatii proba scrisa
23.01.2026, ora 08.30
data de desfasurare a interviului
26.01.2026
afisare rezultate interviu
27.01.2026
depunere contestatii interviu
28.01.2026
comunicare rezultate contestatii interviu
29.01.2026
comunicare rezultate finale

Rezultatele, la fiecare proba, vor fi afisate la sediu (Str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) si pe pagina de internet www.dasmclujnapoca.ro , sectiunea Concursuri/Anunturi.

DIRECTOR EXECUTIV, SEF SERVICIU,
AUREL MOCAN EMILIA BODOCHI

Publicat azi 08.12.2025.