șef serviciu - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 4 zile în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
șef serviciu - Posturi Gov | Locuri de munca la stat
Adaugat: 4 zile în urmă
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
Acest anunt este cu aplicare externa. Cand dati click pe Aplicare Externa veti fi redirectionat pe un alt site pentru a aplica.
SERVICIUL PUBLIC DE GOSPODARIRE COMUNALA TULCA Expira in 2026-05-12
Locatie
Bihor
Nivel
Functii de conducere
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt
In temeiul prevederilor art. 554 alin. (7) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, coroborate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:
Primaria Comunei Tulca, cu sediul in Comuna Tulca nr. 231,
organizeaza concurs de ocupare a unei functii contractuale de conducere vacante de sef serviciu
al Serviciului Public de Gospodarire Comunala Tulca - judetul BIHOR
Concursul se organizeaza la sediul Primariei Comunei Tulca, astfel:
- testarea competentelor (testarea competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei) 22.05.2026, ora 10.00,
- proba scrisa: 22.05.2026, ora 12.00 - pentru functia contractuala vacanta de sef serviciu,
- interviul: intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise
Documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs
In vederea inscrierii la concurs, candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap daca este cazul, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul".
Documentul prevazut la lit. f) (cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar, anterior datei de sustinere a probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
In vederea participarii la concurs, candidatii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv pana la data de 12.05.2026, ora 15,00 la secretariatul comisiei de concurs din cadrul Primariei Comunei Tulca, doamna Ramona Diana BLIDE, consilier, aparatul de specialitate al primarului comunei Tulca.
Conditii specifice:
Sef serviciu (Cod COR 121901):
- studii: absolvent al studiilor universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in unul din domeniile: stiinte ingineresti, stiinte juridice sau stiinte economice,
- vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei contractuale: minim 3 ani.
Conditiile generale de participare la concurs, conform legislatiei in vigoare, sunt:
a) are cetatenia romana, sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
* prin exceptie de la conditia prevazuta la lit. a) pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii (atestatul de recunoastere a diplomei de studii, eliberat de Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Studiilor. Daca tara care a emis diploma de studii nu este semnatara a Conventiei de la Haga, caz in care este necesara apostilarea diplomei, sau nu a semnat cu Romania un tratat de recunoastere reciproca a actelor, atunci este necesara supralegalizarea diplomei, codul COR aferent functiei pe care se doreste angajarea trebuie sa fie compatibil cu studiile cetateanului strain, asa cum au fost ele recunoscute de institutia competenta)
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile legii 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiunii de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/ 2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Tipul probelor de concurs
- testarea competentelor, 22.05.2026, ora 10.00, prin urmatoarea proba suplimentara: testare a competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei (a cunostintelor de operare pe calculator). Proba suplimentara in domeniul tehnologiei informatiei consta intr-o proba practica la calculator (PC);
- proba scrisa: 22.05.2026, ora 12.00;
- interviul: intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.
Concursul se organizeaza la sediul unitatii administrativ teritoriale Comuna Tulca, loc. Tulca nr. 231.
Concursul va cuprinde testarea competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei, proba scrisa si proba interviu.
Bibliografie/tematica:
1. Constitutia Romaniei, republicata 2003;
2. Ordonanta de Urgenta nr. 57/2019 privind Codul administrativ, actualizat;
3. Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilitati publice, republicata, actualizata;
4. O.G. nr. 21/2002 privind gospodarirea localitatilor urbane si rurale, actualizata;
5. O.G. nr. 71/2002 privind organizarea si functionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public si privat de interes local, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. H.G. nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentatiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice, actualizat;
7. Legea nr. 101/2006 privind serviciul de salubrizare a localitatilor, republicata, actualizata;
8. Legea nr. 241/2006 privind serviciul de alimentare cu apa si canalizare, republicata cu modificarile si completarile ulterioare;
9. Ordinul nr. 88/2007, privind aprobarea Regulamentului - cadru al serviciului public de alimentare cu apa si canalizare, cu modificarile si completarile ulterioare;
10. Ordinul nr. 89/2007, privind aprobarea Caietului de sarcini-cadru al serviciului public de alimentare cu apa si canalizare, cu modificarile si completarile ulterioare;
11. Ordinul nr. 97/2025, privind aprobarea Regulamentului -cadru al serviciului de salubrizare a localitatilor,
12. Ordinul nr. 112/2007, privind aprobarea Contractului - cadru de prestare a serviciului de salubrizare a localitatilor.
Calendarul de desfasurare a concursului
Concursul se organizeaza la sediul uat Comuna Tulca, astfel:
- 28.04.2026 - Anuntul de recrutare si selectie va fi publicat cu cel putin 15 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea posturilor vacante, la sediul Comunei Tulca si pe pagina proprie de internet, la sectiunea special creata in acest scop;
- 28.04.2026 - constituire comisie de concurs si comisie de solutionare a contestatiilor;
- 28.04.2026 - 12.05.2026 - candidatii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului, termenul limita pentru depunerea dosarelor: 12.05.2026, ora 15.00;
- 13.05.2026 - 14.05.2026- evaluarea dosarelor primite, verificarea eligibilitatii dosarelor depuse de catre candidati, in termen de doua zile lucratoare pentru ocuparea posturilor vacante, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare si de a consemna in borderoul individual rezultatul selectiei;
- 15.05.2026 - depunere eventuale contestatii selectie dosare;
- 22.05.2026, ora 10.00 - testarea competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei;
- 22.05.2026 - ora 11.00 - 11.30 - depunere eventuale contestatii la testarea competentelor;
- 22.05.2026 - ora 12.00 - afisare solutionare a eventualelor contestatii la testarea competentelor;
- proba scrisa: 22.05.2026, ora 12.00
- 25.05.2026 - depunere eventuale contestatii proba scrisa;
- interviul: intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei practice;
- in termen de o zi lucratoare de la data sustinerii interviului depunere eventuale contestatii interviu
Concursul consta in 4 etape succesive, dupa cum urmeaza:
a) selectia dosarelor de inscriere
- pe baza indeplinirii conditiilor de participare, selectia dosarelor se va realiza in termen de maximum doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor.
Pentru a fi admis in etapa ulterioara, dosarul trebuie sa contina toate documentele solicitate si sa indeplineasca toate conditiile obligatorii din anuntul de recrutare si selectie.
- Verificarea dosarelor inregistrate din punct de vedere al existentei tuturor documentelor solicitate, precum si al conformitatii acestora cu originalul, acolo unde este cazul, dar si al indeplinirii conditiilor obligatorii din anuntul de recrutare si selectie va fi realizata de comisia de recrutare care va decide in privinta candidaturilor admise in aceasta etapa. In termen de doua zile lucratoare pentru ocuparea posturilor vacante, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare si de a consemna in borderoul individual rezultatul selectiei. Rezultatele selectiei dosarelor de concurs se afiseaza de catre secretarul comisiei de concurs, cu mentiunea ,,admis" sau ,,respins", insotita, dupa caz, de motivul respingerii, la sediul autoritatii publice organizatoare a concursului, precum si pe pagina de internet a autoritatii publice, in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de selectie a dosarelor.
b) testarea competentelor in domeniul tehnologiei informatiei, 22.05.2026, ora 10.00. La testare pot participa doar candidatii care au fost declarati admisi la selectia dosarelor.
Proba suplimentara de testare a competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei, se va desfasura astfel incit candidatul sa lucreze efectiv cu aplicatiile informatice din aria de interes. Proba suplimentara in domeniul tehnologiei informatiei consta intr-o proba practica la calculator (PC), se va desfasura pe un calculator individual, alocat fiecarui concurent. Fisierele create de candidati in timpul probei PC se vor salva si vor fi arhivate impreuna cu documentatia de concurs. In timpul desfasurarii probei practice, candidatii nu au voie sa foloseasca decat software-hardware instalate pe echipamentele puse la dispozitie in cadrul probei.
Proba suplimentara pentru testarea competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei se desfasoara dupa selectia dosarelor, la data si ora stabilita in documentatia aferenta concursului si se evalueaza cu calificativul ,,admis" sau ,,respins".
Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minim 50% din punctajul aferent testului pentru nivelul de dificultate la care participa. Intervalul de timp alocat pentru proba este acelasi pentru toate nivelurile de dificultate. Acesta este de 30 minute. In situatia in care candidatul nu obtine punctajul minim necesar promovarii acestei probe, se considera ,,respins". In situatia in care candidatul obtine punctajul minim necesar promovarii acestei probe, acesta se considera ,,admis".
Rezultatul probei suplimentare se comunica de catre secretarul comisiei de concurs prin afisare la sediul institutiei in termen de maxim 1/2 ora (30 minute) de la finalizarea corectarii. Candidatii declarati ,,respins" pot depune contestatii la rezultatul probei suplimentare in termen de 1/2 ora (30 minute) de la afisarea acestora, sub sanctiunea decaderii din acest drept. Secretarul comisiei informeaza comisia de solutionare a contestatiilor care dispune, de regula, de 1/2 ora (30 minute) pentru solutionarea acestora, incepand din momentul incetarii perioadei de depunere.
La proba scrisa a concursului de ocupare participa numai candidatii care au obtinut punctajul minim necesar pentru promovarea probei suplimentare de testare a competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei.
c) proba scrisa pentru functia contractuala de conducere de sef serviciu al Serviciului Public de Gospodarire Comunala Tulca va avea loc in data de 22.05.2026, ora 10.00
La proba scrisa vor participa doar candidatii care au fost declarati admisi la etapa precedenta, respectiv la testarea competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei si testarea competentelor lingvistice de comunicare in limbi straine, respectiv limba engleza sau limba franceza.
Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut minimum 70 de puncte.
d) interviul va avea loc intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise
La proba interviu vor participa doar candidatii care au fost declarati admisi la proba scrisa.
Sunt declarati admisi la interviu candidatii care au obtinut minimum 70 de puncte.
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <>, prin afisare la sediul autoritatii publice organizatoare a concursului, in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei. Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.
Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj, cu conditia ca acesta sa fi obtinut punctajul minim necesar.
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, testarea competentelor specifice in domeniul tehnologiei informatiei, proba scrisa si interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor va verifica indeplinirea de catre candidatul contestatar a conditiilor pentru participare la concurs in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise sau a interviului comisia de solutionare a contestatiilor va analiza lucrarea scrisa sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediul autoritatii publice organizatoare a concursului, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul Primariei Comunei Tulca in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii <> sau <>.
Informatii suplimentare se pot obtine la sediul Primariei comunei Tulca, com. Tulca nr. 231, Tel. / Fax: 0259.314.894 / 0259.314.896, e-mail: [email protected].
Sfaturi de siguranta
- Nu trimiteti niciodata BANI in avans sau acte de identitate pentru aplicarea la un loc de munca. Nu trimiteti bani in avans pentru promisiuni de angajare sau alte oferte similare.
- Daca aveti impresia ca acest anunt nu este real, va rugam sa il raportati apasand butonul "Raporteaza Job"
This action will pause all job alerts. Are you sure?
Locuri de munca similare
Fii informat
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru si primeste cele mai recente oferte de munca si informatii despre cariera direct in inbox-ul tau.
Securitatea datelor dumneavoastra este importanta pentru noi. Citeste Politica de confidentialitate.