Responsabilități principale:
Coordonarea și organizarea activității Serviciului Resurse Umane și Salarizare;
Gestionarea întregului proces de administrare a personalului, de la angajare până la încetarea raporturilor de muncă;
Inregistrarea pontajelor si calculul salariilor;
Intocmirea statelor de plata;
Operarea in Reges online;
Asigurarea respectării legislației muncii și a reglementărilor aplicabile în domeniul salarizării;
Gestionarea și actualizarea dosarelor de personal și a evidențelor specifice;
Întocmirea și transmiterea documentelor și raportărilor către autoritățile competente;
Elaborarea și implementarea procedurilor interne de resurse umane;
Colaborarea cu celelalte departamente pentru buna desfășurare a activității organizației.
Oferim:
Pachet salarial atractiv, în funcție de experiență și competențe;
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
Mediu de lucru profesionist și stabil;
Oportunități de dezvoltare profesională;
Tichete de masa;
Doar candidații selectați pentru etapa următoare vor fi contactați.
Detaliile suplimentare se discută doar la interviu, după ce aplicați.
Managerul de Resurse Umane se ocupă cu stabilirea şi implementarea strategiei de resurse umane la nivelul companiei, în vederea atragerii, retenţiei, motivării și dezvoltării profesionale şi creşterii performanţelor angajaţilor.
Studii medii/ superioare finalizate
Atestat în domeniu (Manager Resurse Umane /Inspector Resurse Umane)
Experiență relevantă în domeniul resurselor umane și salarizării, de minimum 3 ani;
Experiență într-o poziție de coordonare constituie avantaj;
Cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare;
Capacitate foarte bună de organizare, analiză și planificare;
Abilități de coordonare, comunicare și leadership;
Seriozitate, integritate, atenție la detalii și orientare către rezultate.
Vinexport SA se ocupa cu fabricarea bauturilor alcoolice (bere, vinuri, spirtoase ) si vanzarea lor.