Spitalul Clinic ,,Dr. I. Cantacuzino", Bucuresti Expira azi
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de conducere
Tip
Nespecificat
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Nr. 8514/04.05.2026
ANUNT
SPITALUL CLINIC "DR.I.CANTACUZINO" , cu sediul in localitatea Bucuresti, - CUI 4203490, Str.Ion Movila Nr.5-7 Sector 2, Tel. 021/2.10.71.00; Fax. 021/2.10.64.35 organizeaza concurs pentru ocuparea posturilor vacante, conform H.G.R nr. 1336/2022 dupa cum urmeaza:
-UN POST VACANT DE SEF SERVICIU RUNOS
Candidatii vor depune dosarele de participare la concurs in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului la sediul unitatii -data limita 22.05.2026 orele 08.00. Relatii suplimentare la sediul: unitatii persoana de contact: Ec.BELETI LUIZA MERI telefon: 021/2107100 int.196 ;
CONDITII SPECIFICE
Pentru participarea la concurs candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
- are capacitate deplina de exercitiu;
- diploma de licenta in stiinte economice;
- 2 ani vechime in specialitate postului .
CONDITII GENERALE
Conditiile generale de participare sunt cele prevazute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:
1. a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
2. b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
3. c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
5. e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
8. h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor depune un dosar care va contine urmatoarele documente:
1. a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
9. i) Curriculum Vitae, model comun european.
TEMATICA si BIBLIOGRAFIE
1) Codul Muncii.
2) LEGE Nr. 95/2006 din 14 aprilie 2006, TITLUL VII-Spitalele
3) Normarea personalului
4) Organizarea timpului de munca in unitatile sanitare, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile sanitare
publice din sectorul sanitar
5) Angajarea personalului pe posturi vacante sau temporar vacante, promovarea in functii, grade si trepte
profesionale in unitatile sanitare
6) Salarizarea personalului din unitatile sanitare
7) Acordarea sporurilor la salariul de baza
8) Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
9) Securitatea si sanatatea in munca
10) Registrul general de evidenta a salariatilor
11) Impozitul pe venit,contributii sociale obligatorii.
12) Modalitatea de evaluare a performantelor profesionale ale personalului din sistemul sanitar
13) Sistemul unitar de pensii.
14) Date cu caracter personal.
Bibliografie
1) LEGEA Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003*** Republicata, Codul Muncii;
2) LEGEA Nr. 95/2006 din 14 aprilie 2006*** Republicata, privind reforma in domeniul sanatatii; TITLUL VII, SPITALELE.
3) ORDIN Nr. 1224/2010 din 16 septembrie 2010 - privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenta medicala spitaliceasca, precum si pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii publice nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal,
4) ORDIN Nr. 870/2004 din 1 iulie 2004,pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar;
5) ORDIN Nr. 1470/2011 din 20 octombrie 2011,pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale a personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar;
6) ORDIN Nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea si desfasurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante si temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist si chimist din unitatile sanitare publice
sau din directiile de sanatate publica, precum si a functiilor de sef de sectie, sef de laborator si sef de compartiment din unitatile sanitare fara paturi sau din directiile de sanatate publica, respectiv a functiei de farmacist-sef in unitatile sanitare publice cu paturi
7) HOTARARE Nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice
8) LEGEA-CADRU Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017,privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;
9) ORDIN Nr. 834 din 31 mai 2011,privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unitatilor si subunitatilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu functii de conducere, precum si functiile care beneficiaza de un numar de clase suplimentare fata de salariul de baza;
10) HOTARARE Nr. 153/2018 din 29 martie 2018,pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca prevazut in anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a conditiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupationala de functii bugetare ,,Sanatate si asistenta sociala";
11) ORDONANTA DE URGENTA Nr. 158/2005 din 17 noiembrie 2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate;
12) LEGEA Nr. 319/2006 din 14 iulie 2006, Legea securitatii si sanatatii in munca;
13) HOTARARE Nr. 905/2017 din 14 decembrie 2017,privind registrul general de evidenta a salariatilor;
14) LEGEA Nr. 227/2015 din 8 septembrie 2015, privind Codul fisca l- TITLUL IV- Impozitul pe venit;
TITLUL V - Contributii sociale obligatorii
15) ORDIN Nr. 974/2020 din 2 iunie 2020 - privind stabilirea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul contractual si a fisei de evaluare a personalului de executie si de conducere
16) LEGEA Nr. 263/2010 din 16 decembrie 2010,privind sistemul unitar de pensii publice;
17) LEGEA Nr. 190/2018 din 18 iulie 2018,privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor)
Calendar pentru concursul organizat: * 22.05.2026, orele 08.00 - data limita de depunere a DOSARELOR DE INSCRIERE,
* 22.05.2026-orele 14.00 REZULTATELE verificarii/ selectarii dosarelor depuse,
* 25.05..2026, orele 08.00 - termenul limita pentru depunerea CONTESTATIILOR,
* 25.05.2026 - ANUNT solutionare contestatii,
* 26.05.2026, orele 08.00 PROBA SCRISA,
. 26.05.2026 -, orele 15.00 afisarea rezultatelor PROBEI SCRISE,
* 27.05.2026, orele 08.00 - termenul limita pentru depunerea CONTESTATIILOR,
* 27.05.2026 -orele 14.00 ANUNT solutionare contestatii,
* 28.05.2026, orele 09.00 - INTERVIU,
* 28.05.2026- orele 09 .00 afisarea rezultatelor la INTERVIU,
* 29.05.2026,- termenul limita pentru depunerea CONTESTATIILOR,
* 29.05.2026 -orele 12.00- ANUNT solutionare contestatii,
* 29.05.2026 -orele 15.00- afisarea REZULTATELOR FINALE, Toate documentele se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica de secretarul comisiei cu mentiunea "conform cu originalul".
MANAGER,
PROF.UNIV.DR.BREZEAN IULIAN SERVICIU RUNOS
Ec.BELETI LUIZA MERI