PRIMARIA COMUNEI DUMBRAVA ROSIE, judetul Neamt Expira azi
Locatie
Neamt
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT
privind concursul de recrutare pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta

In baza prevederilor Hotararii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului- cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, primaria Dumbrava Rosie organizeaza concursul de recrutare pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta.

DENUMIREA POSTULUI: Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta
NUMAR POSTURI: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: functie de executie
COMPARTIMENT: Managementul situatiilor de urgenta
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana
PERIOADA: nedeterminata
STUDII: postliceale
GRAD PROFESIONAL: I

1. Calendarului concursului:
- depunerea dosarelor de concurs: 22.04. 2026 - 06.05. 2026, ora 15.00;
- selectia dosarelor de inscriere: in termen de doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor;
- afisarea rezultatelor selectiei dosarelor de concurs: in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de selectie a dosarelor de inscriere;
- depunere contestatii formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor: in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor;
- solutionare contestatii formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor: in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor;
- proba scrisa se va sustine in data de 14.05.2026 la ora 10:00, la sediul primariei comunei Dumbrava Rosie, strada Dumbravei nr.172.
- notarea probei scrise si comunicarea rezultatelor la proba scrisa: in termen de o zi lucratoare de la finalizarea probei;
- depunere contestatii formulate fata de rezultatul obtinut la proba scrisa: in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului probei;
- solutionare contestatii la proba scrisa si comunicarea rezultatului: in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor;
- data si ora sustinerii probei practice - evaluare aptitudini fizice (conform prevederilor Anexei nr.3 din O.M.A.I nr.51 din 15.03.2024): se afiseaza odata cu rezultatul la proba scrisa;
- desfasurarea probei practice va avea loc pe stadionul Scolii gimnaziale nr.1 Dumbrava Rosie, sat Dumbrava Rosie, strada Dumbravei nr. 101.
- notarea probei practice si comunicarea rezultatelor: in termen de o zi lucratoare de la finalizarea probei;
- depunere contestatii formulate fata de rezultatul obtinut la proba practica: in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului probei;
- solutionare contestatii la proba practica si comunicarea rezultatului: in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor;
- data si ora sustinerii interviului: se afiseaza odata cu rezultatul la proba practica; proba de interviu se va sustine la sediul primariei comunei Dumbrava Rosie, strada Dumbravei nr.172.
- notarea interviului si comunicarea rezultatelor: in termen de o zi lucratoare de la finalizarea probei;
- depunere contestatii formulate fata de rezultatul obtinut la interviu: in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului probei;
- solutionare contestatii la interviu si comunicarea rezultatului: in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor;
- afisare rezultate finale: in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor la interviu.

2. Pentru a participa la concursul de recrutare, candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
2.1. Conditiile generale: candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale, conform art. 15 al
Hotararii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta dc urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru a1 Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economie European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2.2. Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de sef Serviciu voluntar situatii de urgenta, din cadrul aparatului de specialitate al primarului, sunt urmatoarele:
* Studii postliceale;
* Permis de conducere , minim categoria B;
* Certificat de competenta profesionala privind efectuarea unui curs de formare profesionala pentru ocupatia de " Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta"
* Apt din punct de vedere fizic, medical si psihologic pentru functia de sef SVSU;
* Gandire analitica si conceptuala;
* Disponibilitate de lucru sub presiunea timpului si in conditii de stres;
* Folosire eficienta a resurselor la dispozitie;
* Flexibilitate in gandire si in relatiile cu alte persoane;
* Capacitate de comunicare orala;
* Comportament disciplinat, conduita morala;
* Vechime minima in specialitatea studiilor: 5 ani.
* Conformitatea conditiilor fizice in raport cu prevederile art.9, alin. 3 din O.M.A.I nr.51 din 15.03.2024.

3. Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta documentele prevazute la art. 35 din H.G nr.1336/2022, respectiv:
a) formularul de inscriere la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2 la H.G nr.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoane1e care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr, 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
In cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau, dupa caz,
adeverintele care atesta vechimea vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea, se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se depun la Compartimentul stare civila si resurse umane sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica. In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Bibliografia de concurs, formularul de inscriere cat si informatii suplimentare se pot obtine de la Compartimentul Stare civila si resurse umane, la Primaria Dumbrava Rosie, Judetul Neamt, cat si pe site-ul si avizierul Primariei Dumbrava Rosie, Judetul Neamt. Persoana de contact, Stoleru Elena-Oana, consilier principal, telefon: 0799941685, [email protected].

Relatii suplimentare se pot obtine si de pe site-ul si avizierul Primariei Dumbrava Rosie, Judetul Neamt: www.primariadvarosie.ro, telefon: 0233-282494, 0233-282224, fax: 0233- 282224, e-mail: [email protected].