Obiectiv: rol 100% Hunter, axat pe atragerea de clienți noi (new business), cu ownership complet asupra procesului de vânzare și autonomie ridicată în abordarea pieței.

Responsabilități:

• Dezvoltarea portofoliului de clienți noi prin semnarea de contracte pentru servicii de personal non-UE
• Prospectarea activă și constantă a pieței în vederea identificării de noi oportunități de business
• Vânzarea soluțiilor de personal non-UE (muncă temporară, proiecte, volume mari)
• Gestionarea completă a ciclului de vânzare: lead → ofertare → negociere → contract
• Construirea, dezvoltarea și menținerea unui pipeline solid de oportunități
• Raportarea activității comerciale și atingerea targetelor de vânzări asumate

Profil:

• Minimum 5 ani experiență în vânzări B2B, cu focus pe new business / hunting
• Experiență relevantă în staffing, leasing de personal, outsourcing, servicii – esențială
• Experiența în vânzarea de personal non-UE constituie un avantaj major
• Înțelegere foarte bună a industriilor Retail/FMCG/Logistică(Depozite)/Producție(Fabrici)/ Construcții/HoReCa
• Abilități avansate de negociere, influență și closing
• Mentalitate antreprenorială, orientare puternică spre rezultate și target
• Autonomie ridicată, reziliență și disciplină comercială

Ce oferim:

• Pachet salarial competitiv (componentă fixă + variabilă fără plafon, corelată direct cu performanța)
• Masina de serviciu
• Libertate reală de acțiune și autonomie în zona de vânzări
• Acces la un serviciu extrem de cerut pe piață (personal non-UE)
• Mediu agil, decizie rapidă, impact direct în business
• Cadru profesional stabil, parte dintr-un grup solid

🚀 De ce PPL – parte din grupul Instore Power Provider?

Pentru că vei vinde soluții critice pentru business, într-o piață cu deficit major de forță de muncă, unde un Senior B2B Sales Hunter performant generează creștere reală și vizibilă.

📩 Aplică dacă ești hunter, nu farmer.