• Concepe materiale de training specifice fabricii Betty Ice si livreaza continutul acestora in functie de nevoia organizatiei
• Participa la procesul de evaluare al cunostintelor al angajatilor din fabrica, identifica competentele ce trebuie dezvoltate si apoi concepe si livreaza sesiuni de training specifice
• Organizeaza activitati de dezvoltare a cunostintelor angajatilor, prin prezentari, training, workshop, programe educationale si de informare utilizand diverse metode de invatare atat colective cat si individuale (instructiuni, materiale vizuale-afise, filmulete, instruiri insotite de exercitii practice la locul de munca etc)
• Evalueaza eficienta programelor de invatare, metodelor de training si le adapteaza constant pentru a acoperi nevoia fabricii
• Asigura ca abilitatile tehnice ale angajatilor sunt in linie cu prioritatile fabricii si sustin eliminarea pierderilor prin analiza competentelor necesare, formarea continua si prin diverse metode de coaching din sfera tehnica
• Colaboreaza cu alti furnizori de training (interni sau externi)
• Este responsabil de utilizarea judicioasa a materialelor, facilitatilor si echipamentelor de training
• Este responsabil de conceperea si actualizarea instructiunile de lucru dar si a procedurilor de lucru privind buna desfasurare si corecta interventie a departamentului tehnic.

Oferim:

• Oportunitatea dezvoltarii intr-un mediu multinational, dinamic si in expansiune
• Instruire specifica
• Un mediu de lucru profesionist, orientat spre munca in echipa