Administratia Serviciului Public de Salubrizare Sector 6, Bucuresti Expira in 2026-04-16
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Anuntul a fost rectificat la solicitarea institutiei angajatoare, conform documentului atasat urmator:

Document atasat corectat

Administratia Serviciului Public de Salubrizare Sector 6, cu sediul in Splaiul Independentei nr. 200, Sector 6, Bucuresti, in conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice coroborat cu art. XXII, alin (4) din Legea 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, organizeaza concurs de recrutare in data de 23.04.2026, ora 09.00 pentru ocuparea a 4 functii de natura contractuala de executie vacante, de Sofer categ. C. treapta I, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, din cadrul Serviciului Logistica, Exploatare Utilaje, Dispecerat , GPS si Daune, Directia Servicii Curatenie Si Deszapezire Stradala.
DOSARUL DE CONCURS:
Dosarul de inscriere depus de catre candidati la concursul de recrutare, va contine in mod obligatoriu urmatoarele documente, prevazute la art. 35 din H.G. nr. 1336/2022:
a) formular de inscriere la concurs (se pune la dispozitie candidatilor, prin publicare pe pagina de internet a institutiei, in format editabil, in cadrul sectiunii dedicate publicitatii concursului, precum si la sediul institutiei, in format letric);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; h) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, dupa caz, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei practice.
Locul de depunere al dosarelor de concurs: la sediul institutiei din Splaiul Independentei nr. 200, Sector 6, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane si Salarizare, telefon: 031 405 61 61.
Dosarele de concurs se pot transmite si pe adresa de email: [email protected],
In situatia in care dosarul de concurs se transmite prin posta electronica candidatul are obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei practice.

Conditii generale si cerinte specifice, conditii generale :
Candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.
Cerintele specifice:
- persoana sa aiba cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania potrivit art 542 alin.(1) lit.a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare;
- prin exceptie de la conditia prevazuta la art. 542 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii, potrivit art. 542 alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare.

Conditii specifice, conform fisei postului:
1. Studii medii liceale sau studii generale;
2. permis de conducere categoria C;
3. vechime in specialitate, min. 1 an
Atributiile postului stabilite in fisa postului:
1. are obligatia de a nu folosi in scopul propriu (consum si/sau comercializare) combustibilul repartizat pentru desfasurarea activitatii;
2. are obligatia de a nu folosi in scopul propriu (consum si/sau comercializare) componente (piese, anvelope, scule etc.) ale utilajului repartizat, precum si componentele luate din magazia unitatii cu scopul de a fi montate pe utilaje;
3. rezolva si raspunde de lucrarile ce i-au fost repartizate de seful ierarhic in termenele fixate de catre acesta;
4. nu paraseste locul de munca fara aprobarea sefului ierarhic superior;
5. este interzis sa transporte alte marfuri/materiale in afara celor trecute in documentul de transport;
6. in timpul operatiunii de incarcare a utilajului cu materiale/marfuri, soferul are urmatoarele obligatii:
7. sa supravegheze dispunerea corecta a marfii pe platforma autovehiculului, astfel incat sa nu fie depasita sarcina maxima admisa pe axe;
8. sa fixeze si sa asigure incarcatura cu sisteme de ancorare si plase de siguranta incat transportul acesteia sa se efectueze in conditii de maxima siguranta;
9. in cazul in care nu i-a fost repartizat utilaj pentru a se deplasa in teren, participa la activitati administrative in incinta garajului;
10. informeaza seful ierarhic asupra activitatii desfasurate;
11. participa la activitatea de deszapezire conform planificarilor de ture stabilite de seful ierarhic;
12. sesizeaza seful ierarhic toate neregulile constatate;
13. executa lucrarile repartizate, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca;
14. conduce numai autovehiculele pe care le are in primire pe baza de semnatura si pentru care are permis valabil de conducere, pentru categoria din care acestea fac parte;
15. orice redirijare pe traseu, din dispozitia utilizatorului sau politiei rutiere, se consemneaza in foaia de parcurs, sub semnatura utilizatorului;
16. pastreaza actele masinii si documentele de transport in conditii corespunzatoare si le prezinta, la cerere, organelor de control ale politiei rutiere;
17. respecta pe cat posibil viteza economica de consum a autovehiculului pentru incadrarea consumului de carburant in limitele de consum raportat la 100 km echivalenti;
18. face propuneri in vederea eficientizarii activitatii de transport si le prezinta superiorului ierarhic;
19. receptioneaza documentatia de la persoana desemnata (foi de parcurs, ordine de deplasare, documente, etc.)
20. verifica inainte de plecarea in cursa starea tehnica a autovehicului si functionarea corecta a instalatiei electrice, a motorului si a sistemelor de franare si directie;
21. verifica nivelurile de carburanti, lubrifianti, lichid de racire, lichid de frana in bateriile de acumulator;
22. alimenteaza cu carburanti daca este cazul;
23. completeaza nivelurile deficitare;
24. efectueaza cursele in baza documentelor emise (foi de parcurs, etc.) cu aprobarile necesare si ulterior le prezinta pentru prelucrare in fisa activitatii zilnice;
25. asigura conducerea autovehicului pe traseul indicat de seful ierarhic;
26. intretine corespunzator autovehiculul;
27. completeaza documentele de transport (foi de parcurs, diagrame, etc.) si le preda in buna stare;
28. utilizeaza autovehiculele numai pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
29. sa respecte reglementarile legale si dispozitiile care reglementeaza circulatia pe drumurile publice si sa adopte o conduita preventiva pentru evitarea accidentelor;
30. la sfarsitul programului se retrage ordonat la locul de parcare si verifica starea tehnica a utilajului;
31. respecta programul de lucru zilnic si are un comportament civilizat la locul de munca;
32. colecteaza si transporta deseurile de pe domeniul public (inclusiv deseuri din parcuri si gradini, deseuri stradale necontrolate, deseuri din cosurile stradale);
33. utilizeaza echipamentele de protectie din dotare, corespunzator conditiilor de lucru, activitatii desfasurate si a riscurilor la care este expus in timpul activitatii desfasurate
34. aduce imediat la cunostinta conducerii orice neregula, defectiune, anomalie, alta situatie de natura sa constituie un pericol, pe care le constata la locul de munca, precum si orice incalcare a normelor de protectie a muncii sau de prevenire a incendiilor ;
35. sa nu se prezinte la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume bauturi alcoolice in timpul programului de lucru.
36. La inceputul si sfarsitul programului de lucru semneaza condica de prezenta;

BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA:
1. Ordonanta nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificarile si completarile ulterioare.
- CAPITOLUL I - Dispozitii generale
SECTIUNEA a-2-a - Definitii
2. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
- CAPITOLUL II - VEHICULE
SECTIUNEA 1 - Conditiile privind circulatia vehiculelor si controlul acestora
- CAPITOLUL III - Conducatorii de vehicule
SECTIUNEA 1- Dispozitii generale
- CAPITOLUL V - Reguli de circulatie
- CAPITOLUL VI- Infractiuni si pedepse
- CAPITOLUL VII - Raspunderea contraventuonala
- CAPITOLUL VIII - Cai de atac impotriva procesului-verbal de contestare a contraventiei
- Anexa 1 si Anexa 2

3. Legea nr. 319/14.07.2006 cu modificarile si completarile ulterioare a securitatii si sanatatii in munca;
- CAPITOLUL IV - Obligatiile lucratorilor

4. H.C.L. al Sectorului 6 nr.125/2022 privind infiintarea, organizarea si functionarea Administratiei Serviciului Public de Salubrizare Sector 6, institutie publica de interes local cu personalitate juridica, in subordinea Consiliului Local al Sectorului 6 al Municipiului Bucuresti.

Calendarul concursului

Etapa de concurs Data si locul desfasurarii
Afisarea anuntului 01.04.2026
Depunere dosare de inscriere 01.04.2026 - 16.04.2026
Luni - Joi intre orele 09.00 - 16.00
Vineri - intre orele 09.00 - 13.00

Data limita de depunere a dosarelor 16.04.2026, ora 16.00
1. Selectie dosare de inscriere 17.04.2026
Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 20.04.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"
Depunere contestatii selectie dosare 21.04.2026
Afisare solutionare contestatii selectie dosare 22.04.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"
2. Proba practica 23.04.2026 ora. 10.00, Bd. Timisoara, nr. 92A, Sector 6, Bucuresti.
Afisare rezultate proba practica 24.04.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"
Depunere contestatii proba practica 27.04.2026
Afisare solutionare contestatii proba practica 28.04.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"
3.Interviu 29.04.2026, ora. 10.00, Bd. Timisoara, nr. 92A, Sector 6, Bucuresti
Afisare rezultat proba interviu 30.04.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"
Depunere contestatii la proba interviu 04.05.2026
Afisare solutionare contestatii proba interviu 05.05.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"
4. Afisare rezultate finale concurs 06.05.2026, www.salubrizare6.ro, la sectiunea "Cariera"