Șofer I - Posturi Gov | Locuri De Munca La Stat
Adaugat: Azi
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
Șofer I - Posturi Gov | Locuri De Munca La Stat
Adaugat: Azi
Posturi Gov - Locuri de munca la stat
Acest anunt este cu aplicare externa. Cand dati click pe Aplicare Externa veti fi redirectionat pe un alt site pentru a aplica.
COMUNA SACALASENI Expira in 2026-06-05
Locatie
Maramures
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt
In baza:
a) Organigramei si Statului de functii al comunei Sacalaseni aprobate prin Hotararea Consiliului Local al comunei Sacalaseni nr. 29 din 15.04.2026;
b) Hotararii Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
COMUNA SACALASENI, cu sediul in localitatea Sacalaseni, str. Unirii, nr. 87, judetul Maramures, anunta organizarea concursului pentru ocuparea, pe perioada nedeterminata, a postului contractual de executie sofer I, (cod COR 832201-sofer de autoturisme si camionete, conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania), din cadrul compartimentului ,,Invatamant" al Comunei Sacalaseni;
Durata normala a timpului de munca este de, 8 ore/zi, respectiv 40 ore/saptamana;
I. Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente in xerocopie si original*:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 la HG 1336/2022
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
*prevederile art. 35 alin. (4)- (11) din H.G. nr. 1336/2022 se aplica in integralitate si pentru acest anunt.
II. La concursul organizat pentru ocuparea functiei contractuale mentionate mai sus, poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale prevazute de lege si conditiile specifice stabilite pentru ocuparea respectivelor functii publice.
A Conditii generale - cele prevazute de art.15 din HG nr.1336/2022 si anume:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
B Conditii specifice
- studii ,,Medii" absolvite cu Diploma de Bacalaureat;
- permis de conducere categoria ,,B", ,,D", ,,D1";
- atestat transport rutier de persoane, eliberat de ARR, in termen de valabilitate;
- cartela conducatorului auto eliberata de ARR, in termen de valabilitate;
- aviz psihologic eliberat de un cabinet medical avizat de Ministerul Transporturilor;
- minim 1 an vechime in munca;
III BIBLIOGRAFIE si TEMATICA:
1. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; cu tematica: - Capitolul III - Conducatorii de vehicule, Capitolul IV- Semnalizarea rutiera si Capitolul V- Reguli de circulatie;
2. H.G. nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificarile si completarile ulterioare; cu tematica: Capitolul II- Vehiculele si Capitolul V- Reguli de circulatie
3. H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier, cu modificarile si completarile ulterioare: cu tematica: integral
4. Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: cu tematica: Titlul XI-Raspunderea juridica;
5. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca cu modificarile si completarile ulterioare: cu tematica - Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor, Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor
6. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarilesi completarile ulterioare- Partea I - Dispozitii generale, Partea a III-a - Administratia publica locala; Partea a VI-a Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice: - Titlul I - Dispozitii generale si TITLUL III-Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, cu tematica: Partea I - Dispozitii generale, Partea a III-a - Administratia publica locala; Partea a VI-a Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice: - Titlul I - Dispozitii generale si TITLUL III-Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice
*pentru toate actele normative se va lua in considerare varianta actualizata de la data publicarii anuntului de concurs pe portalul posturi.gov.ro
IV. TIPUL PROBELOR DE CONCURS:
1. Selectia dosarelor de inscriere - prin care se verifica indeplinirea conditiilor generale si specifice de participare in termenul prevazut de art. 36 alin. (1) HG nr. 1336/2022;
2. Proba scrisa se va sustine in data de 16 iunie 2026 ora 1000 - se testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului contractual de Sofer I;
3. Interviul - consta in testarea abilitatilor, aptitudinilor si motivatiei candidatilor pe baza unor criterii de evaluare si se sustine in termenul prevazut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022.
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
V. DOSARUL DE CONCURS se depune in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv in perioada 22.05.2026 - 05.06.2026 inclusiv, la sediul Comunei Sacalaseni -Secretar General - de Luni pana Joi intre orele 800-1600, Vineri intre orele 800-1400
Durata probei scrise se stabileste de comisia de concurs in functie de gradul de dificultate si complexitate al subiectelor, dar nu poate depasi 3 ore.
Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte;
Rezultatele selectiei dosarelor de concurs se afiseaza de catre secretarul comisiei de concurs, cu mentiunea ,,admis" sau ,,respins", insotita, dupa caz, de motivul respingerii, la sediul Comunei Sacalaseni, precum si pe pagina de internet a acesteia www.sacalaseni.ro -Monitorul Oficial Local, Sectiunea ,,6. Alte documente"- subsectiunea ,,6.8. ORICARE ALTE DOCUMENTE CARE FAC OBIECTUL ADUCERII LA CUNOSTINTA PUBLICA, CONFORM LEGII" - Concursurile pe post, in termen de o zi lucratoare de la data selectiei dosarelor de concurs.
Comunicarea rezultatelor la proba scrisa si interviu se realizeaza prin afisare la sediul si pe pagina de internet amintita, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz.
Candidatul declarat ,,admis" la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator unei functii contractuale este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale.
VI. CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
- 21.05.2026 - data publicarii anuntului
- 05.06.2026, ora 14.00- data limita depunere dosare de concurs
- 08.06.2026, ora 10.00 - selectia dosarelor de concurs
- 08.06.2026, ora 14.00 - afisare selectie dosare
- 09.06.2026, ora 14.00 - termen limita contestatii referitor la selectie dosare
- 10.06.2026, ora 14.00 - afisare rezultat contestatie selectie dosare
- 16.06.2026, ora 10.00 - PROBA SCRISA
- 16.06.2026, ora 15.00 - afisare rezultat proba scrisa
- 17.06.2026, ora 15.00- termen limita contestatii la proba scrisa
- 18.06.2026, ora 15.00 - afisare rezultat contestatii proba scrisa
- 19.06.2026, ora 10.00 - INTERVIU
- 19.06.2026, ora 14.00 - afisare rezultat interviu
- 22.06.2026, ora 14.00 - termen limita contestatii interviu
- 23.06.2026, ora 14.00 - afisare rezultat contestatii interviu
- 24.06.2026, ora 14,00 - AFISARE REZULTAT FINAL
Informatii privind fisa postului sau alte informatii suplimentare privind postul, se pot obtine la sediul Comunei Sacalaseni, localitatea Sacalaseni, str. Unirii, nr. 87, judetul Maramures, tel 0262 289333, fax: 0362 780129, e-mail: [email protected];
Sfaturi de siguranta
- Nu trimiteti niciodata BANI in avans sau acte de identitate pentru aplicarea la un loc de munca. Nu trimiteti bani in avans pentru promisiuni de angajare sau alte oferte similare.
- Daca aveti impresia ca acest anunt nu este real, va rugam sa il raportati apasand butonul "Raporteaza Job"
This action will pause all job alerts. Are you sure?
Locuri de munca similare
Fii informat
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru si primeste cele mai recente oferte de munca si informatii despre cariera direct in inbox-ul tau.
Securitatea datelor dumneavoastra este importanta pentru noi. Citeste Politica de confidentialitate.