Iti doresti un rol in care sa contribui direct la dezvoltarea organizatiei prin atragerea, integrarea si sustinerea colegilor in parcursul lor profesional? Esti o persoana organizata, comunicativa si orientata spre rezultate, care intelege importanta unei experiente pozitive atat pentru candidati, cat si pentru angajati? Atunci este posibil sa ne potrivim.

Cautam un Specialist Dezvoltare Organizationala care sa contribuie la procesele de recrutare si integrare pentru pozitiile din retea si Centrala BT Mic, avand un rol activ in dezvoltarea si implementarea initiativelor care sprijina performanta, adaptarea si implicarea angajatilor. Rolul presupune colaborarea permanenta cu managerii din organizatie, monitorizarea etapelor de integrare, administrarea documentatiei specifice si implicarea in proiecte de dezvoltare organizationala.

Apreciem profesionistii care imbina abilitatile de comunicare si relationare cu atentia la detalii, spiritul de initiativa si dorinta de a contribui la imbunatatirea proceselor interne. Ne dorim un coleg care sa inteleaga impactul pe care oamenii il au asupra succesului organizatiei si care sa contribuie activ la construirea unei experiente pozitive pentru angajati.

Noi suntem BT Mic, liderul pietei de microfinantare din Romania. Daca iti place sa lucrezi cu oamenii, sa identifici potential, sa facilitezi integrarea noilor colegi si sa contribui la dezvoltarea organizationala, te invitam sa descoperi mai jos detaliile rolului.

Ce presupune acest job:

· Identifica nevoile de recrutare impreuna cu managerii si participa activ la procesele de selectie pentru pozitiile din retea si Centrala.

· Publica si administreaza anunturile de recrutare pe platformele dedicate si mentine actualizate bazele de date cu candidati.

· Organizeaza si desfasoara interviurile preliminare si mentine comunicarea cu candidatii pe parcursul procesului de recrutare.

· Coordoneaza procesul de onboarding si faciliteaza integrarea noilor angajati in organizatie.

· Monitorizeaza evolutia si adaptarea noilor colegi in primele luni de activitate si ofera suport managerilor in acest proces.

· Actualizeaza si administreaza fisele de post si documentatia aferenta proceselor de dezvoltare organizationala.

· Pregateste rapoarte si analize privind activitatile de recrutare, integrare si monitorizare a performantei.

· Participa la initiative si proiecte de dezvoltare organizationala, retentie si engagement.

· Contribuie la optimizarea proceselor, fluxurilor de lucru si instrumentelor utilizate la nivel organizational.

· Ofera suport operational in implementarea si monitorizarea proiectelor cu impact la nivelul retelei si al Centralei.

Concret, esti omul potrivit daca:

· Ai studii superioare finalizate, in domenii precum: HR, economie.

· Ai experienta de 1-3 ani intr-un rol similar.

· Experienta in domeniul financiar-bancar constituie un avantaj.

· Ai excelente abilitati de comunicare si relationare.

· Iti place sa lucrezi cu oamenii si sa construiesti parteneriate solide cu managerii si colegii din organizatie.

· Ai capacitatea de a gestiona simultan mai multe procese si termene.

· Esti atent(a) la detalii, organizat(a) si orientat(a) spre rezultate.

· Ai cunostinte foarte bune de utilizare Microsoft Office.

· Manifesti initiativa, flexibilitate si dorinta de invatare continua.

· Iti doresti sa contribui activ la dezvoltarea oamenilor si a organizatiei.