Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile vacante
Conceperea si postarea anunturilor de recrutare
Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului
Informarea managementului, selectarea si propunerea candidatilor potriviti pentru pozitia deschisa
Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor
Sustinerea procesului de intervievare
Intocmirea si administrarea bazei de date cu candidati
Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie
Intocmirea planurilor de scolarizare si urmarirea respectarii acestora
Urmarirea integrarii noilor salariati
Suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a personalului
Capacitatea de a implementa si de a imbunatatii procesele operationale de recrutare
Dezvoltarea de proiecte interne HR, care sa atraga si sa implice angajatii din companie
Alte activitati specifice domeniului de resurse umane
Constituie avantaj experienta in administrare de personal si salarizare
Beneficii
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata
Salariu motivant in functie de performanta
Tichete de masa
Bonusuri de Paste si Craciun
Training pentru dezvoltare profesionala