Responsabilitati

• Coordoneaza procesul complet de recrutare: creeaza si publica anunturile, identifica si evalueaza candidatii, sustine interviurile, ofera feedback si formuleaza ofertele de angajare;
• Gestioneaza bazele de date cu CV-uri si documentele aferente activitatilor de recrutare si HR;
• Colaboreaza cu firmele externe de administrare pentru verificarea pontajelor, administrarea documentelor si transmiterea informatiilor necesare;
• Administreaza activitatile de personal: tichete de masa, prelungiri de contract, integrarea noilor angajati si actualizarea bazelor de date;
• Ofera suport zilnic angajatilor si ii consiliaza pentru aspectele administrative curente;
• Colecteaza si transmite feedback-ul angajatilor catre manageri;
• Mentine o comunicare constanta cu managerii privind necesarul de personal si stadiul proceselor de recrutare;
• Participa la proiecte si initiative care vizeaza optimizarea si eficientizarea proceselor de HR.

Vom contacta doar candidații care îndeplinesc criteriile specificate.
Descriere generala
Cautam o persoana organizata si proactiva, care sa sprijine atat procesele de recrutare, cat si activitatile zilnice de administrare si suport pentru angajati. Rolul presupune coordonarea proceselor de selectie si integrare, gestionarea documentelor si bazelor de date, precum si colaborarea cu angajatii, managerii si firmele externe pentru a asigura un flux eficient si transparent al activitatilor de resurse umane.
Candidatul ideal

• Studii superioare in domenii conexe resurselor umane;
• Experienta in recrutare si/sau administrare personal de min. 3 ani;
• Nivel de limba engleza B2 obligatoriu;
• Disponibilitate pentru delegatii;
• Persoana meticuloasa, riguroasa, dinamica si integra;
• Spirit de echipa, empatie, atitudine deschisa si sincera, asertivitate;
• Excelente abilitati de comunicare si relationare;
• Capacitate de organizare si de prioritizare a activitatilor;
• Atentie la detalii si orientare catre rezultate;
• Cunostinte bune de Microsoft Office, in special Excel; Outlook;
• Experienta cu platforme de recrutare si sisteme HR constituie un avantaj.