Principalele responsabilitati:
Responsabilități – focus pe Recrutare:
* gestionarea completă a procesului de recrutare (end-to-end)
* redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
* lucru activ pe platforme de recrutare (LinkedIn, eJobs, BestJobs etc.)
* selecția CV-urilor și susținerea interviurilor (telefonic, online, față în față)
* evaluarea candidaților (experiență, competențe, motivație, potrivire cu rolul)
* comunicare constantă cu candidații (feedback, follow-up, ofertare)
* colaborare cu managerii pentru definirea profilului ideal
* organizarea și actualizarea bazei de date cu candidați
Responsabilități HR:
* întocmirea contractelor individuale de muncă și a actelor adiționale
* operare și actualizare date în REGES
* întocmirea și actualizarea fișelor de post
* gestionarea documentelor de personal și a dosarelor angajaților
* respectarea legislației muncii și a procedurilor interne
Ce oferim:
* program stabil, luni–vineri, orar 08.00-16.30
* mediu de lucru prietenos și profesionist in centrul orasului Oradea
* implicare reală în proiecte de recrutare și HR
* stabilitate și posibilități de dezvoltare
* pachet salarial corelat cu experiența
Aplicare:
Dacă simți că ți se potrivește rolul, așteptăm CV-ul tău sau un mesaj de prezentare.
[email protected]