Scurta descriere a companiei

Cine suntem noi?
Apa Nova București, o companie Veolia, este liderul operatorilor de apă și canalizare din România.
Din anul 2000, Apa Nova și-a asumat responsabilitatea gestionării resurselor de apă, tratarea și distribuția apei către consumatori, evacuarea apelor uzate și a apelor meteorice din Municipiul București.
În cei peste 25 de ani de activitate, sistemul de alimentare cu apă și de canalizare a fost reabilitat, modernizat și dezvoltat conform celor mai bune practici - industriale și de sustenabilitate, realizări care se traduc prin investiții de peste 748 milioane de euro.
Valori companie: responsabilitate| inovație| solidaritate| orientare către client| respect
Apa Nova București se angajează să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă, acordând aceleași oportunități tuturor candidaților, fără discriminare.

Cerinte

• Nivel studii: superioare (Resurse Umane/Psihologie);
• Nivel experiență: 3 ani de experiență în procesul complet de recrutare și selecție;
• Experiență în active search și promovare în social media;
• Cunoștințe de utilizare a pachetului Google (GSheets, GDoc, GSlides);
• Cunoștințe de limba engleză - nivel mediu;
• Abilități soft: comunicare, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, capacitate de a lucra organizat și independent pentru gestionarea proiectelor simultane, inițiativă, spirit de echipă, integritate și confidențialitate.

Responsabilitati

Asigurarea necesarului de personal pentru organizație, prin derularea procesului de recrutare și selecție pentru posturile alocate;
• Asistarea și consilierea beneficiarilor interni în procesul de recrutare și selecție;
• Implicarea activă în proiecte de resurse umane pentru atragerea candidaților;
• Conceperea și postarea anunturilor de recrutare;
• Realizarea screening-ului CV-urilor candidaților care au aplicat la joburile vacante;
• Organizarea și susținerea interviurilor în vederea selectării candidaților, în conformitate cu cerințele jobului;
• Realizarea procesului de comunicare cu aplicanții (programări interviuri, feed-back după interviu etc.);
• Centralizarea tuturor informațiilor aferente procesului de recrutare, inclusiv menținerea actualizată a bazei de date cu candidați.
• Disponibilitate pentru implicarea în proiecte aferente departamentului de recrutare și dezvoltare.

Alte informatii

Beneficii:
• Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (40 de lei/zi), tichete cadou (Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de iarnă);
• Prime și bonusuri: prima anuala variabila acordată în corelație cu performanța angajatului, prima de zi de nastere;
• Decontarea unei cote-parti din serviciile de apa și/sau canalizare pentru salariatii care domiciliaza in București și localitățile limitrofe;
• Vouchere de vacanță;
• Zile de concediu de odihna acordate în funcție de vechimea în munca;
• Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie);
• Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite;
• Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală;
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
• Abonament gratuit la biblioteca Bookster.

Adresa locului de muncă: Str. Tunari nr. 60A, sector 2, București
Program de lucru: Luni-Vineri, 08:00 - 16:00

Veolia Business Solutions Romania (VBSR) se angajează să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă, acordând aceleași oportunități tuturor candidaților fără discriminare.