Responsabilități:
Gestionarea întregului proces de recrutare (sourcing, screening, interviuri, feedback);
Publicarea și actualizarea anunțurilor de angajare;
Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de recrutare;
Identificarea și atragerea candidaților potriviți prin diverse canale;
Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe parcursul procesului;
Menținerea bazei de date cu candidați și actualizarea rapoartelor de recrutare.
Cerințe:
Experiență anterioară în recrutare;
Abilități excelente de comunicare și relaționare;
Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
Orientare către rezultate și atenție la detalii;
Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare și a rețelelor profesionale.
Beneficii:
Oportunitatea de a contribui direct la formarea unor echipe solide în proiecte importante de construcții;
Mediu de lucru stabil, profesionist și colaborativ;
Pachet salarial competitiv și bonusuri în funcție de rezultate;
Posibilitatea de dezvoltare profesională în cadrul departamentului HR.