Responsabilitati principale:
Intocmirea si gestionarea documentelor aferente angajarii, modificarii, suspendarii si incetarii contractelor individuale de munca;
Intocmirea si actualizarea fiselor de post;
Intocmirea tuturor tipurilor de adeverinte pentru salariati;
Completarea si administrarea REGES;
Gestiunea aplicatiei de pontaj pentru verificarea/actualizarea pontajelor si a cererilor de concediu;
Gestiunea tichetelor de masa/cadou: emiterea comenzilor de carduri noi si incarcarea celor existente;
Actualizarea bazei de date a angajatilor, crearea si furnizarea de rapoarte specifice la solicitarea conducerii societatii;
Asigurarea interfetei cu furnizorii de servicii de medicina muncii si sanatate si securitate in munca pentru formalitatile de angajare;
Gestiunea procesului de evaluare anuala, oferind suport pentru incheierea formularelor de evaluare;
Actualizarea regulamentului de ordine interioara si a CCM;
Monitorizarea si implementarea modificarilor legislative din domeniul relatiilor de munca.
Ce oferim:

• acces la informațiile și instrumentele necesare pentru luarea deciziilor;
• obiective clare și posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea companiei;
• pachet salarial atractiv, corelat cu experiența și performanța;
• stabilitate și posibilități reale de dezvoltare profesională;

Căutăm o persoană organizată, comunicativă și empatică, cu o etică a muncii bine conturată și dorința de a se dezvolta în domeniul resurselor umane, în zona de administrare si recrutare de personal, pentru poziția de Specialist Resurse Umane.
Vei face parte dintr-o echipă în care vei beneficia de sprijinul necesar pentru o integrare ușoară, dar și de oportunități reale de învățare și dezvoltare profesională.
Cerinte:
Studii superioare finalizate, de preferat in unul dintre urmatoarele domenii: Resurse Umane, Psihologie, Drept,
Certificat de calificare/specializare in domeniul Resurselor Umane (Inspector sau Referent Resurse Umane);
Experienta de 3-5 ani in administrare de personal ;
Cunoștințe solide de legislație a muncii și conformitate în domeniul resurselor umane;
Abilități solide de organizare, comunicare și rezolvare a problemelor, precum și capacitatea de a lucra independent

Compania Caretta a fost înființată în anul 2006.
Suntem printre cei mai importanti producatori de sisteme complete de acoperisuri, garduri metalice si elemente de inchidere pentru hale metalice din Romania.
Misiunea noastra este de a crește standardul pieței prin soluții inovative care redefinesc experiența clientului, oferind siguranță și protecție pentru trei generații.
Ne dorim sa construim o companie automatizata, durabila si digitalizata, oferind un mediu de dezvoltare unde oamenii isi valorifica potentialul, contribuind la satisfactia clientilor si la propria lor realizare profesionala.