Dacă legislația muncii, organizarea și lucrul cu oamenii sunt punctele tale forte, te așteptăm în echipa noastră!

Resposabilități:

✔Gestionarea procesului de recrutare la nivel de punct de lucru;

✔Întocmirea și derularea operațiunilor de administrare de personal și salarizare (CIM, acte adiționale, suspendări, încetări);

✔Transmiterea documentelor în REGES-Online;

✔Întocmirea diverselor adeverințe specifice departamentului Resurse Umane;

✔Centralizarea și operarea în programul de salarizare a tuturor documentelor necesare pentru calculul salariilor (concedii de odihnă, concedii medicale, acte adiționale cu modificări, decizii de încetare, etc.);

✔Efectuarea calculului drepturilor salariale conform pontajului, clauzelor negociate, procedurilor interne și legislației în vigoare;

✔Pregătirea și întocmirea documentelor aferente cercetărilor disciplinare;

✔Gestionarea procesului de inducție a noilor angajați;

✔Actualizarea bazei de date electronice a dosarelor de personal;

✔Arhivarea dosarelor de personal pentru personalul lichidat, conturile cu salariile și alte documente care se creează în cadrul biroului;

✔Întocmirea de rapoarte lunare și situații pentru management.

Cerințe:

✔Studii superioare finalizate;

✔Cunoștințe aprofundate de legislația muncii;

✔Curs Inspector Resurse Umane obținut la o instituție acreditată;

✔Experiență minim 3 ani în domeniul Resurse Umane;

✔Bune abilități de comunicare, prezentare, negociere și convingere;

✔Cunoaşterea limbii engleze la nivel mediu;

✔Noţiuni de operare a pachetului MS Office (noțiuni de operare în SAP constituie un avantaj);

✔Capacitate de organizare și prioritizare;

✔Flexibilitate, discreție și loialitate.

Beneficii:

✔Salariu fix + bonusuri și prime;

✔Tichete de masă (30 lei/zi);

✔Abonament servicii medicale private;

✔Abonament Bookster.

Te așteptăm în echipa IULIUS!

Show more
Show less