Executie in procesele de baza de management resurse umane: recrutare si selectie, promovare interna, integrare, managementul perioadei de proba, exit
Parte a echipei care defineste si implementeaza fluxurile si procedurile de management resurse umane
Inregistrarea si analiza datelor cantitative si a celor calitative specific fiecarui proces de resurse umane (ex: timp mediu de recrutare, % validare pe post, cauze exit, etc)
Intocmirea rapoartelor de analiza si propunerilor de imbunatatire (trimestrial)
Mentinerea si actualizarea sistemelor existente (fisele posturilor, organigramele de departamente, grile de posturi)
Asigurarea suportului pentru managerii de departamente pentru gestionarea eficienta a problemelor aparute in cadrul echipelor pe care le coordoneaza
Suport acordat managerilor in implementarea proceselor de management resurse umane
Parte din proiecte derulate la nivelul organizatiei (managementul culturii de organizatie)