Responsabilități principale:

• Gestionează întregul parcurs al angajaților în companie, de la angajare și pregătirea documentelor necesare, până la modificări contractuale și încetarea contractului individual de muncă, cu respectarea legislației în vigoare și a politicilor și procedurilor interne.
• Întocmește și actualizează fisele de post.
• Întocmește toate tipurilor de adeverințe pentru salariați.
• Asigură transmiterea în REGES-ONLINE a tuturor modificărilor privind contractele individuale de muncă, în conformitate cu termenele și cerințele legale;
• Întocmește situația locurilor vacante in vederea înregistrării la ANOFM.
• Înregistrează datele in soft-ul de salarizare SAGA pentru calculul salariilor.
• Coordonează întregul proces de salarizare, inclusiv centralizarea, colectarea, procesarea și verificarea datelor despre angajați, precum pontajele, concediile, bonusurile, orele suplimentare și modificările salariale, pentru asigurarea corectitudinii calculului salarial, cu respectarea legislației în vigoare și a politicilor companiei.
• Operează în REGES și în Saga concediile medicale.
• Întocmește și depune dosarele pentru recuperarea sumelor de la FNUASS.
• Emite fluturașii de salariu și îi transmite către salariați;
• Gestionează beneficiile acordate angajaților și se asigură că acestea sunt administrate corect și la timp.
• Pregătește fișierele de plata a salariilor.
• Întocmește declarația 112;
• Este responsabil(ă) de actualizarea bazei de date a angajaților, precum și de gestionarea și păstrarea corectă a documentelor și dosarelor de personal.
• Asigura interfața cu furnizorul de servicii de medicina muncii pentru formalitățile de angajare și evaluările anuale.
• Asigura interfața cu furnizorul de servicii de sănătate și securitate in munca pentru formalitățile de angajare: emiterea fiselor IFRP/carnetelor SSM/SU si suport pentru instructajele periodice.
• Oferă suport în procesul de evaluare a performanței.
• Se implică în procesul de recrutare, de la identificarea și intervievarea candidaților până la facilitarea procesului de angajare pentru pozițiile disponibile.
• Gestionează și actualizează regulamentul intern.
• Menține cunoștințele actualizate cu privire la tendințele, bunele practici și noile tehnologii din domeniul resurselor umane, managementului talentelor și legislației muncii.

Descrierea jobului
Daca ești o persoană organizată, comunicativă și iți dorești să te dezvolți profesional intr-un mediu dinamic în domeniul resurselor umane (administrare personal si calcul salarial), te invitam să aplici pentru poziția de Specialist Resurse Umane.
Vei face parte dintr-o echipă care îți va oferi tot sprijinul necesar pentru a te integra și a te dezvolta profesional.
Tipul jobului: Full-time, contract pe durata determinata de 24 luni.
Candidatul ideal

• Experiență de 3-5 ani in administrare de personal si calcul salarial.
• Studii superioare finalizate, de preferat in unul dintre următoarele domenii: Resurse Umane, Psihologie, Drept, Studii Economice.
• Certificat de calificare/specializare in domeniul Resurselor Umane (de exemplu, Inspector sau Referent Resurse Umane, Inspector salarii).
• Atestat Specialist SSM (constituie un avantaj).
• Cunoștințe de operare program SAGA.
• Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office, în special Excel.
• Cunoștințe solide privind legislația muncii și procesul de salarizare.
• Cunoștințe de limba engleza nivel conversațional.
• Abilități excelente de comunicare și relaționare cu oamenii, un nivel ridicat de responsabilitate și capacitate de lucru în echipă.
• Capacitate de organizare și prioritizare a activităților.
• Atenție la detalii și abilitatea de a respecta termenele limita.

Cortech Med este distribuitorul oficial Canon Medical în România, furnizând soluții avansate de imagistică medicală. Compania pune un accent deosebit pe inovație și tehnologie de ultimă generație, investind constant în dezvoltarea echipei sale și în crearea unui mediu de lucru bazat pe excelență și colaborare.