Pentru partenerul nostru, companie europeana aflata in curs de dezvoltare si lansare a unui produs ERP next-gen, destinat segmentului de Economie Circulara si Reciclare, cautam un lider cu viziune, experienta comerciala relevanta si capacitatea de a transforma procese de business complexe in solutii digitale cu impact strategic, in scopul dezvoltarii, adaptarii, pozitionarii si comercializarii produsului.

Profilul candidatului:

· Minimum 5 ani experienta in roluri de leadership comercial, operational, transformare organizationala sau digitalizare;

· Experienta relevanta in industrii precum manufacturing, logistica, supply chain, reciclare, energie, infrastructura sau alte medii operationale complexe;

· Viziune comerciala medium si long-term;

· Participare directa la proiecte ERP, transformari operationale sau initiative de digitalizare cu impact major;

· Expunere la noi tehnologii aferente domeniului si instrumente AI integrate;

· Capacitate demonstrata de a construi, implementa si scala procese, sisteme si organizatii;

· Abilitati excelente de analiza, comunicare si coordonare;

· Mentalitate antreprenoriala, orientata spre rezultate si asumarea responsabilitatii;

· Disponibilitate la deplasari frecvente in tara si in strainatate.

Constituie avantaj:

· Experienta in medii industriale reglementate;

· Implicarea in proiecte de business transformation sau operational excellence;

· Experienta in dezvoltarea sau implementarea de produse software dedicate mediului industrial.

Responsabilitati principale:

· Participa activ la definirea directiei strategice a proiectului si a organizatiei;

· Defineste, in baza studiilor de piata si analizei principalilor competitori pe piata Europeana, strategia de pricing, pozitionare si penetrare;

· Colaboreaza cu echipe tehnice, stakeholderi si parteneri externi pentru adaptarea produsului;

· Initiaza si participa la workshop-uri cu stakeholderi nationali si internationali pentru definirea nevoilor de business si prezentarea produsului;

· Coordoneaza initiativa de transformare operationala si digitalizare;

· Sustine optimizarea proceselor si cresterea eficientei organizationale;

· Extinde structura organizatiei conform timeline-ului si milestone-urilor stabilite.

Ce ofera compania:

· Rol strategic cu impact direct asupra dezvoltarii viitoare a organizatiei;

· Acces la procesul decizional si colaborare directa cu actionariatul si investitorii strategici;

· Autonomie ridicata si influenta asupra directiei proiectelor;

· Professional legacy prin constructia unei platforme digitale cu impact international;

· Pachet de remunerare si bemeficii competitiv, corelat cu experienta, performanta si responsabilitatile pozitiei;