🚀 Vino în echipa LACTALIS ca Talent Management Coordinator!

În LACTALIS, valorile noastre esențiale – AMBIȚIE, ANGAJAMENT și SIMPLITATE – sunt în centrul a tot ceea ce facem. Suntem dedicați construirii unui loc de muncă sigur, divers, incluziv și autentic și știm că angajații și candidații noștri provin din medii, culturi și experiențe diferite.

💙 Vrem să ne împărtășești POVESTEA, PASIUNEA și EXPERIENȚA ta!

DESPRE ROL:

Îți place să contribui la dezvoltarea oamenilor și să transformi ideile bune în proiecte care chiar fac diferența? În rolul de Talent Management Coordinator, vei face parte din echipa noastră și vei contribui la inițiative de Learning & Development, Talent Management și Performance Management, cu impact direct asupra angajaților și managerilor din Lactalis România.

De la PASIUNEA TA la a noastră:

Ne dorim alături de noi o persoană curioasă, organizată și orientată către impact, căreia îi place să lucreze cu oamenii și să construiască soluții eficiente pe termen lung pentru business. Vei colabora îndeaproape cu echipa de HRBPs, principalii tăi parteneri interni, dar și cu manageri și echipe din arii diferite, pentru a susține programe de învățare, procese de performance management și proiecte transversale de talent management.

De la EXPERIENȚA TA la a noastră:

În acest rol, vei avea ocazia să te implici în activități precum:

Learning & Development

• Vei contribui la identificarea nevoilor de dezvoltare ale angajaților și echipelor, împreună cu HRBPs și managerii din business.
• Vei sprijini implementarea programelor de învățare și dezvoltare la nivel organizațional, în linie cu prioritățile locale și de Grup.
• Vei lucra cu furnizori externi (locali sau internaționali) pentru a construi, adapta și livra inițiative de învățare relevante.
• Vei contribui la dezvoltarea experiențelor interne de învățare (programe dezvoltate și facilitate intern).
• Vei contribui la administrarea platformelor și instrumentelor digitale de învățare.
• Vei urmări indicatorii de participare, calitate și eficiență ai programelor de dezvoltare și vei propune idei de îmbunătățire.

Talent & Performance Management

• Vei contribui la implementarea, comunicarea și îmbunătățirea proceselor de performance management, în colaborare cu echipa de HRBPs.
• Vei oferi sprijin HRBP-ilor, managerilor și angajaților pe parcursul ciclurilor de evaluare a performanței, prin materiale, ghidare și urmărirea progresului.
• Vei fi implicat(ă) în procese mai complexe de evaluare pentru selecție sau dezvoltare, precum assessment centers, contribuind la o evaluare obiectivă a potențialului și a competențelor și la construirea unor planuri de dezvoltare mai bine fundamentate.
• Vei fi implicat(ă) în proiecte dedicate dezvoltării talentelor, management review-ului, planurilor de dezvoltare, planificării succesiunii și consolidării leadershipului.
• Vei analiza date și indicatori privind performanța, dezvoltarea și talent pipeline-ul și vei pregăti rapoarte sau recomandări utile pentru decizii de business.

Dezvoltare Organizațională

• Vei contribui la proiecte de dezvoltare organizațională precum career map / career path, onboarding, engagement, cultură organizațională și dezvoltare managerială.
• Vei coordona inițiative transversale împreună cu HRBP-ii și echipe din arii diferite, pentru a îmbunătăți experiența angajaților și managerilor.
• Vei propune soluții simple și practice pentru procesele de talent management, learning și performance, astfel încât acestea să fie clare și ușor de aplicat în business.

Recrutare & Selecție

• Vei contribui, ocazional, în diferite etape alte proceselor de recrutare și selecție, în funcție de volum și de complexitatea rolurilor deschise.

🎓 De la POVESTEA TA la a noastră

Educație și experiență relevantă

• Studii universitare finalizate în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor, Psihologie sau domenii conexe;
• Minimum 3 ani experiență în Learning & Development;
• Experiență în coordonarea programelor de dezvoltare, training și onboarding;
• Expunere la procese de performance management, succession planning și planuri individuale de dezvoltare;
• Certificări relevante în domeniu (Training, Coaching, Performance Management, Assessment etc.) – constituie un avantaj;
• Experiență în administrarea sistemelor și aplicațiilor HR.

Abilități-cheie

• Capacitate foarte bună de colaborare și lucru în echipă;
• Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă;
• Abilități solide de planificare, organizare și project management;
• Abilități de prezentare și facilitare;
• Proactivitate, curiozitate și capacitate de învățare autonomă.
• Microsoft Office (în special PowerPoint și Excel);
• Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor AI (Copilot sau echivalent).

👉 Dacă îți dorești să contribui la dezvoltarea oamenilor și să faci parte dintr-o companie lider, te invităm să aplici și să devii parte din echipa LACTALIS!

Show more
Show less