Despre rol

Floating Dots este un partener de dezvoltare software si staff augmentation din Cluj. Lucram cu clienti din EdTech, healthcare, SaaS, manufacturing, fintech si IT, in Romania si international.

Cautam un Technical Recruiter care sa preia complet procesul de recrutare - de la cerere pana la semnatura. Procesul il construiesti tu.

Ce vei face

• Preiei requesturile si le traduci in profiluri reale de candidat
• Faci sourcing activ: LinkedIn, comunitati tehnice, referrals, retea proprie
• Construiesti si mentii un pipeline viu de candidati, pe roluri recurente
• Faci screening si primul interviu; filtrezi serios inainte sa ajunga la echipa tehnica
• Coordonezi procesul de interviu cu clientul si cu echipa noastra
• Duci ofertele pana la closing si faci follow-up pana la semnatura
• Construiesti si documentezi procesul de recrutare al companiei

Ce cautam

• Experienta reala in recrutare IT (2+ ani), preferabil intr-o agentie sau software house
• Intelegi rolurile tehnice suficient cat sa distingi un candidat bun de unul care suna bine
• Autonomie: iti organizezi singur munca si prioritatile
• Experienta cu ATS-uri si tooling de sourcing
• Engleza de business - discuti direct cu clienti internationali
• Comunicare activa si disponibilitate continua: raspunzi la mesaje, inchizi loop-uri, faci follow-up

Nice to have

• Experienta pe recrutare pentru piata externa (Europa de Vest, US)
• Retea existenta in comunitatea tehnica din Cluj / Romania

Ce oferim

• Salariu fix + bonus pe fiecare pozitie inchisa
• Acces direct la clienti, nu doar la ticketuri de recrutare
• Echipa mica, decizii rapide, zero birocratie
• Libertate sa reconstruiesti functia de recrutare de la zero
• Hibrid, birou in Cluj

Aplica

Trimite CV la [email protected] sau aplica direct prin LinkedIn.

Show more
Show less