Job Description:Viitorul tău începe aici!La Airbus, ne dorim să construiești o carieră care se potrivește ambițiilor tale. De aceea, investim în potențialul tău prin programe dedicate de dezvoltare profesională și oportunități de învățare continuă. Cu posibilitățile noastre de mobilitate internă, poți descoperi noi pasiuni și nu te vei opri niciodată din a evolua.Înțelegem că fiecare angajat este diferit. De aceea, oferim un mod de lucru flexibil, un program variat și beneficii care permit să-ți gestionezi cariera în echilibru cu prioritățile personale.Împreună redefinim posibilitățile. Aplică acum!Scopul RoluluiOrganizarea, coordonarea și supravegherea activității echipei de electromecanici pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și utilajelor industriale. Candidatul ideal combină abilitățile tehnice (electrice și mecanice) cu cele de leadership, având disponibilitate pentru instruire internațională.Responsabilități Principale Leadership și Coordonare:Organizarea activității zilnice a echipei de tehnicieni și distribuirea sarcinilor de lucru.Monitorizarea respectării normelor de siguranță, calității lucrărilor și a timpilor de intervenție.Evaluarea performanței echipei, mentoratul și sprijinirea integrării noilor angajați.Menținerea comunicării directe între echipă și managementul tehnic. Mentenanță și Intervenții Tehnice:Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor complexe de natură electrică și mecanică.Executarea și coordonarea lucrărilor de mentenanță preventivă și corectivă.Interpretarea schemelor electrice, mecanice și a documentației tehnice a utilajelor.Propunerea de măsuri de optimizare a proceselor de mentenanță și reducerea timpilor de oprire ai utilajelor.Identificationarea necesarului de piese de schimb și lansarea comenzilor pentru piesele tehnice necesare lucrărilor de mentenanță și reparații.Cerințele PostuluiPregătire și Experiență:Studii superioare (absolvite cu diplomă de licență) în domeniul electromecanic, electric, mecanic, automatizări sau inginerie industrială - obligatoriu.Experiență anterioară de minimum 2-3 ani într-un rol similar de tehnician senior sau coordonator de echipă în mediu industrial.Cunoștințe Tehnice:Cunoștințe solide de electrică (citire scheme, tablou electric, senzori, motoare) și mecanică (transmisii, ansambluri mecanice, ajustaje).Constituie un avantaj major: Cunoștințe funcționale de hidraulică (pompe, supape, cilindri) și pneumatică (sisteme de aer comprimat, electrovalve).Competențe Lingvistice:Limba engleză: Nivel avansat/fluent (B2/C1) - obligatoriu (pentru comunicarea tehnică și sesiunile de training).Limba germană: Nivel mediu/conversațional - constituie un plus important.Mobilitate și Disponibilitate:Obligatoriu: Disponibilitate totală pentru o perioadă de training de câteva luni în Germania la începutul activității.Abilități Personale:Capacități excelente de comunicare, organizare și luare a deciziilor sub presiune.Atitudine orientată spre rezolvarea problemelor ( problem-solving ).This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Aerostructures S.R.L.Employment Type:PermanentExperience Level:ProfessionalJob Family:LeadershipBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Show more Show less