Vei recruta impreuna cu departamentul HR, forma și coordona agenți și consultanți de vânzări noi, apoi vei lucra alături de ei pentru atingerea obiectivelor lunare și anuale. Rolul combină formarea echipelor, alături de deplasarile catre clienti.

Responsabilități

• Participi la recrutarea și selecția viitorilor colegi din echipele de vânzări.

• Construiești și derulezi programe de formare pentru personalul nou: tehnici de vânzare, negociere, prospectare, gestionarea obiecțiilor.

• Îi însoțești pe noii colegi în întâlniri cu clienții și le oferi feedback concret.

• Stabilești împreună cu fiecare membru al echipei obiective lunare și anuale și monitorizezi rezultatele.

• Analizezi indicatorii de performanță (număr de clienți noi, volum de vânzări, rata de conversie) și propui măsuri de îmbunătățire.

• Vizitezi clienți, în funcție de cerințele acestora, pentru consolidarea relațiilor și pentru obținerea de contracte noi.

• Actualizezi materialele de formare și procedurile comerciale.

• Raportezi periodic conducerii rezultatele echipelor și planurile de dezvoltare.

Cerințe

• Experiență de minimum 5 ani în vânzări B2B, si minimum 2 ani în formare sau coordonare de echipe.

• Rezultate dovedite în vânzări și în dezvoltarea de oameni, in mod special.

• Abilități foarte bune de comunicare, prezentare și motivare.

• Capacitate de organizare, orientare spre rezultate și disciplină în raportare.

• Disponibilitate pentru deplasări în țară.

• Permis de conducere categoria B.

• Limba engleză, nivel [conversațional / bun].

• Diploma de trainer reprezinta un avantaj.

Oferim

• Salariu motivant: [sumă fixă] + bonusuri în funcție de rezultatele echipei.

• Contract de muncă pe perioadă nedeterminată.

• Telefon / laptop.

• Formare continuă și șansa de a construi echipa de la zero.

• Stabilitate într-o companie cu o experiență de peste 35 de ani pe piață.Vei recruta impreuna cu departamentul HR, forma și coordona agenți și consultanți de vânzări noi, apoi vei lucra alături de ei pentru atingerea obiectivelor lunare și anuale. Rolul combină formarea echipelor, alături de deplasarile catre clienti.

Responsabilități

• Participi la recrutarea și selecția viitorilor colegi din echipele de vânzări.

• Construiești și derulezi programe de formare pentru personalul nou: tehnici de vânzare, negociere, prospectare, gestionarea obiecțiilor.

• Îi însoțești pe noii colegi în întâlniri cu clienții și le oferi feedback concret.

• Stabilești împreună cu fiecare membru al echipei obiective lunare și anuale și monitorizezi rezultatele.

• Analizezi indicatorii de performanță (număr de clienți noi, volum de vânzări, rata de conversie) și propui măsuri de îmbunătățire.

• Vizitezi clienți, în funcție de cerințele acestora, pentru consolidarea relațiilor și pentru obținerea de contracte noi.

• Actualizezi materialele de formare și procedurile comerciale.

• Raportezi periodic conducerii rezultatele echipelor și planurile de dezvoltare.

Cerințe

• Experiență de minimum 5 ani în vânzări B2B, si minimum 2 ani în formare sau coordonare de echipe.

• Rezultate dovedite în vânzări și în dezvoltarea de oameni, in mod special.

• Abilități foarte bune de comunicare, prezentare și motivare.

• Capacitate de organizare, orientare spre rezultate și disciplină în raportare.

• Disponibilitate pentru deplasări în țară.

• Permis de conducere categoria B.

• Limba engleză, nivel [conversațional / bun].

• Diploma de trainer reprezinta un avantaj.

Oferim

• Salariu motivant: [sumă fixă] + bonusuri în funcție de rezultatele echipei.

• Contract de muncă pe perioadă nedeterminată.

• Telefon / laptop.

• Formare continuă și șansa de a construi echipa de la zero.

• Stabilitate într-o companie cu o experiență de peste 35 de ani pe piață.