SPITAL CLINIC JUDETEAN DE URGENTA SF SPIRIDON IASI Expira in 2026-04-07
Locatie
Iasi
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

ANUNT
Spitalul Clinic Judetean de Urgenta ,,Sf.Spiridon,, Iasi cu sediul in Bdul Independentei, nr.1, Iasi organizeaza procedura de selectie in vederea ocuparii prin transfer in interesul serviciului a unui post vacant de executie - registrator medical principal -personal contractual, pe durata nedeterminata, timp de lucru de 8 ore/zi, in cadrul UPU-SMURD
Transferul in interesul serviciului se va realiza in temeiul prevederilor art. 32 alin. (2) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ocuparea postului prin transfer in interesul serviciului este conditionata de obtinerea ulterioara a acordului institutiei publice in cadrul careia isi desfasoara activitatea candidatul, dupa ce acesta a fost declarat admis in urma evaluarii documentatiei si a interviului, dupa caz.
In situatia in care persoana admisa in urma selectiei renunta la transferul in interesul serviciului, se considera admis candidatul clasat pe locul imediat urmator, in conditiile in care acesta este declarat admis la interviu, (in situatia in care sunt mai multi candidati admisi).
1. Conditiile specifice pentru ocuparea prin transfer in interesul serviciului a postului vacant de executie registrator medical principal- personal contractual in cadrul UPU - SMURD

Pot solicita transferul in interesul serviciului persoanele care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
Sunt incadrate ca personal contractual pe durata nedeterminata intr-o institutie publica.
Ocupa postul de registrator medical principal sau o functie similara/echivalenta (acelasi nivel de studii si atributii);
Indeplinesc conditiile de studii si vechime prevazute in fisa postului, respectiv: studii medii atestate cu diploma de bacalaureat si minim 4 ani vechime ca registrator medical, dovada ca a sustinut si promovat examenul de grad principal.
2. Documente necesare si modul de desfasurare a procedurii de selectie.
a) Cererea de transfer (conform modelului prevazut la Anexa) se depune de catre persoanele interesate si care in mod obligatoriu indeplinesc conditiile specifice mentionate mai sus. Cererea va contine si acordul de prelucrare a datelor
b) adeverinta, in original, din care sa rezulte calitatea de salariat pe perioada nedeterminata al unei autoritati sau institutii publice, functia si vechimea dobandita precum si faptul ca nu a fost sanctionatdisciplinar in ultimii 2 ani;
c) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate, copie certificat nastere;
d) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
e) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
f) copia carnetului de munca, a adeverintei tip carnet de munca (Model Anexa nr 2) eliberata de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Adeverinta va fi insotita in mod abligatoriu de Raportul Reges emis de angajator sau de catre Inspectoratul Teritorial de munca.
g) certificat de cazier judiciar in original;
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; (Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii) - original;
i) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane, in original.
j) curriculum vitae, model comun European;
k) livret militar, acolo unde este cazul- copie;
Copiile de pe actele prevazute la lit c), d), e), f) si k), se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre Compartimentul Personal.
Actele vor fi indosariate intr-un dosar cu sina in ordinea enumerata in anunt.
Fiecarui dosar i se atribuie un numar de inregistrare de la registratura spitalului care se utilizeaza pentru comunicarea rezultatelor, rezultate care nu pot fi contestate.
Procedura de selectie in cazul transferului in interesul serviciului cuprinde urmatoarele etape succesive:
a) Selectia persoanelor care indeplinesc conditiile in vederea ocuparii posturilor vacante prin transfer in interesul serviciului pe baza documentelor depuse;
b) Proba de interviu se va organiza pe baza bibliografiei, tematicii si fisei postului care se afla afisata la sediul unitatii (langa Serviciul RUNOS) si pe site-ul unitatii la adresa www.spitalspiridon.ro.
Data, ora si locul sustinerii interviului se vor afisa odata cu rezultatele selectiei.
Dosarele de transfer se depun la Compartimentul Personal al Spitalului din Bulevardul Independentei, nr. 1 in perioada 26.03.2026-08.04.2026, intre orele 10.00-12.00.

Data limita pentru depunerea dosarelor de transfer este 08.04.2026 ora 12:00
3. Calendarul de desfasurare:

Nr. Crt.
Activitatea
DATA
ORA

1

Depunerea dosarelor de transfer
25.03.2026-07.04.2026
10.00-12.00

2
Selectia dosarelor de transfer si afisarea rezultatului selectiei dosarelor de transfer 08.04.2026 pana la ora 15.00

3
Desfasurarea interviului
09.04.2026
Incepand cu ora 09.00
4

Afisarea rezultatului interviului
09.04.2026
Pana la ora 15.00

Relatii suplimentare se pot obtine pe site-ul unitatii: www.spitalspiridon.ro sau la Serviciul RUNOS - Compartimentul Personal, telefon 0232/240822 interior 248, de luni pana vineri, intre orele 10.00 - 12.00.